各班等级奖总额的百分之五奖励该班班主任。

）副科奖励方法（见副科奖惩方案）

（二）小学部总额元

.奖励对象：语. 数. 英+副科

.语. 数. 英奖励金额元

a.优秀率奖：元每个主科均拿出元

b.主科名次奖：元

名次

一

二

三

四

五

六

金额

-

c.跨级保级奖：元

d. 等级奖：元 每个主科拿出元

.副科奖：元

.计奖方法

）优秀率奖：①该班科优秀人数÷该班科校均优秀人数×元

②某科优秀人数为时，不能得优秀率奖。

）名次奖均分数的计算人数为开学的%（转学、休学、死亡等特殊情况由学校校定）。

)以本学期期中考试排名为基础，本学期期中考试成绩全县排名每跨一级奖该科元，保前三名奖：、、名分别奖励、、元.四.五级英语计均奖。

）等级奖:各班金额元,各班等级奖总额的百分之五奖励该班班主任.

）副科奖励方法（见副科奖惩方案）

三.期中期末监考阅卷补助

）期中期末考试监考.阅卷每人每场补助元。

）请假不参加监考阅卷工作的扣除补助，代监考老师的每场补元，阅卷费元由本组组员分，彰显多劳多得原则。

四、为加大奖罚力度，公用经费进行配套，期中考试总额不超过元，期末考试总额不超过XX元，超过按比例缩小，不足也不分摊。奖励方法：名次奖为绩效工资奖励方案的一半，跨级奖和保前三名与绩效工资奖励方案相同，旨在鼓励跨级。

青湖学校教务处

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