二十六条 由质量管理部负责策划与执行，并由管理部协办。

二十七条 实施要点

(一)依教育训练的内容，分为以下三类：

．质量管理基本教育：参加对象为本公司所有员工。

．质量管理专门教育：参加对象为质量管理人员、检查站人员、生产部及工程部的各级工程师与单位主管。

．协作厂商质量管理：参加对象为协作厂商。

(二)依训练的方式，分为以下二种：

．厂内训练：为本公司内部自行训练，由本公司讲授或外聘讲师至厂内讲授。

．厂外训练：选派员工参加外界举办的质量管理讲座。

(三)由质量管理部先拟订"质量管理教育训练长期计划"列出各阶层人员应接受的训练，经核准后，依据长期计划，拟订"质量管理教育训练度计划"列出各部门应受训人数，经核准后实施，并将计划送管理部转知各单位。

(四)质量管理部应建立每位员工的质量管理教育训练记录卡，记录该员已受训的课程名称、时数、日期等。

质量异常分析改善

二十八条 质量异常统计分析

、质量管理部每日ipqc抽查记录统计异常料号、项目及数量汇总编制"总机班、料号不良分析日报表送经理核示后，送制造部一份以了解每日质量异常情况，以拟改善措施。

、质量管理部每周依据每日抽检编制的"各机班、料号不良分析日报表"将异常项目汇总编制"抽检异常周报"送总经理室、制造部品保组并由制造科召集各机班针对主要异常项目、发生原因及措施检查。

二十九条 制程质量异常改善"异常处理单"经经理列入改善者，由经理室品保组登记交由改善执行部门依"异常处理单"所拟的改善对策确实执行，并定期提出报告，会同有关部门检查改善结果。

三十条 质量管理圈活动

为提高全体员工的工作能力，增强员工与群体的合作，创造明朗愉快的工作场所，促进管理活动的水，实现"目标经营管理"，公司内各部门来同组成质量管理圈，以推动改善工作。

附 则

三十一条 实施与修订

本质量管理制度呈总经理核准后实施，增补修改亦同。