日，人民出版社出版的《党的十九大报告辅导读本》收录了中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央党校校长陈希的署名文章《培养选拔干部必须突出政治标准》，文中谈到“选拔党的干部，毫无疑义要突出政治标准，这是政党的政治属性决定的，是保证政党团结统一、实现政治主张和政治目标的必然要求。”

也就是说，党员干部政治上合格，就是要始终做到自觉在上政治上行动上与的保持高度一致，坚决维护权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，做到忠诚干净担当。政治合格，既是我党选拔干部的第一标准和首要条件，也是党员干部必备的政治素养。更进一步讲，政治关是第一关，政治上合格，是党选拔党员干部的第一环节和关键步骤。

然而，在干部选拔过程中，有的地方过分看重干部能力而忽视政治标准，把能力标准摆在首位，对政治上的审查考核方法不多、标准不细、要求不严；有的片面强调干部年轻化知识化，把年龄和学历标准摆在首位，对政治上是否合格审核不充分、不到位，也没有很好地兼顾到干部的任职经历和工作阅历；有的搞论资排辈，把资格标准摆在首位，政治审核走过场、搞形式、挂空挡......这些问题与我党的干部选拔标准严重不符，将可能给政治上不合格的干部以可乘之机，从而出现“带病提拔”“边腐边升”等系列问题。事实上，政治标准才是干部选拔的第一标准，必须不折不扣地坚持下去。

中国共产党选拔干部历来坚持政治标准。1929年6月，党的六届二中全会提出要以“政治认识、纪律性及对工人阶级利益的牺牲性”为主要标准选拔干部；全面建设时期，党坚持任人唯贤的干部路线，进一步提出了“又红又专”的标准；1979年7月，邓小在青岛视察时指出：“选干部，标准有好多条，主要是两条，一条是拥护三中全会的政治路线和路线，一条是讲党性，不搞派性。”虽然在不同时期我党选拔干部的标准有不同的表述方式和时代内涵，但最根本的一点就是始终把政治标准摆在首位。

“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。”广大党员干部只有政治上旗帜鲜明跟党走，行动上才能沿着正确的方向阔步前进，才能凝聚成推进伟大事业的磅礴力量。这就要求我们始终把政治标准作为干部选拔的第一标准，始终坚持好、贯彻好、落实好，始终坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新形势下“好干部”五条标准选贤任能，真正把在关键时刻靠得住、信得过、能放心的好干部选出来、用起来。

突出政治标准选拔干部，需要全方位、立体化、多维度考察干部。要多方面听取民意，锁定干部的工作圈、生活圈、社交圈，通过谈心谈话、调研走访、函询电话等形式，全面了解干部的所言所行；要距离接触了解，从干部在日常工作中的作风状态、在困难问题前的想法、在服务群众时的基本态度等多方面了解干部，既要听其言，更要观其行，切实把干部考准考实，突出政治标准，选出让组织放心、群众满意、干部服气的好干部，不断强化干部队伍政治素养、优化干部队伍结构，为中华民族伟大复兴提供强大的人力支撑。