2月20日，记者从红花岗区人武部获悉，全区征兵工作按照“一季征兵，三季准备”的工作主线，顺利在全区征兵241名（含女兵15名），圆满完成了的征兵工作。

据了解，为顺利开展全年征兵工作，区人武部通过板报、横幅、上街发放宣传单等形式在全区范围内进行大力宣传，宣传对象主要是广大适龄青年，尤其要鼓励高学历人员进入部队。6月，为了能够为部队输送更多知识青年，区人武部深入辖区内13所高职专科院校开展“预征宣传周”活动。活动开展后，部分有志进入部队锻炼的高校学生纷纷前来咨询相关情况，掀起了高学历适龄青年积极报名参军高潮。在最终审定下来的兵源中有大学本科学历7人，占总数的3%，专科32人，占总数的13%，高中57人，占总数的24%，中专职高技校119人，占总数的49%。

7月，区人武部征兵办公室主动上门到各类学校开展征兵宣传士官直接招录工作，向学生一一讲解政策内容，让广大在校的适龄青年学生知晓政策，在很大程度上调动了青年学生的参军热情，最终在8月份完成了21名士官征集工作并进入部队正式开始服役。

为高标准完成征兵工作任务，区人武部组织征兵办、区公安分局、区卫生局、遵义市人民医院等部门共同學習了征兵工作体检、政审相关文件，并对参与征兵工作的部门开展了专项业务培训，保证了在征兵工作过程中不发生因业务不熟造成的问题。

区人武部征兵办公室工作人员还透露，区人武部在征兵过程始终坚持“四公开”“三公布”“二公示”原则（公开征集政策、公开征集条件、公开征集程序、公开征集方法，公布上站参检人员名单、公布体检合格名单、公布政审合格人员名单，公示预征对象名单、公示预定新兵名单）。征兵全过程由区监察局和区人武部纪委组成的征兵纪检组监督，同时接受广大市民监督并公布了监督举报电话，真正做到征兵工作透明化。对市民在征兵过程中存在质疑的，人武部也逐一进行解释，对经过核查确实存在问题的，由征兵办公室及时进行整改，并将整改结果告知当事人。筛选兵源结束后，征兵领导小组严格按照《贵州省规范定兵流程改革试行办法》进行定兵。征兵领导小组对前期审定下来的预征新兵进行最后确定，再次审查预征新兵的各项资料，仍然存在疑问的，不予进入当年新兵名单。

经过层层筛选，全区5000余名适龄青年中报名应征人数达到1325人，确定的预征对象有831名，实际参加体检人数676人，政审体检均合格人数为280人，最终筛选出241名（含女兵15名）身体素质和文化素质综合水较高的优秀青年输送到部队。此次征集的新兵中，农业户籍87人，占总数的36%，非农业154人，占总数的64%。

征兵工作告一段落，目前，区人武部已将征兵工作纳入计划，做到早考虑、早计划、早安排、早部署，力争在新的一年将征兵基础工作做扎实，更好地完成征兵任务。