产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

一、昆明陪产假多少天

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假.

二、产假可以请多久

女职工产假98天。

国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定："女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天"。

女职工晚育的，另按所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》规定增加奖励产假。

综上所述，根据我国人口与计划生育管理条例中相关的规定，男方的陪产假一般是7天，我是晚婚晚育的情况，可以延长到10天，当然也有不同情况下不同的陪产假的时间，而在陪产假期间也是会享受工资奖金和福利待遇的，不过也有女性代替男性休假的情况。

女职工符合计划生育政策规定生育和怀孕流产的，享受下列产假待遇：

(1)女职工生育产假不少于90天(其中产前休假15天);

(2)女职工生育为难产的，增加产假15天;

(3)多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天;

(4)女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医疗机构的意见，给予20天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予30至42天产假;

(5)女职工产假期间办理《独生子女证》的，增加产假15天;

(6)女职工晚育的，增加产假15天。

女职工享受产假和怀孕流产假的，应持有医疗机构开据的证明。