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荆州产假多少天2025年,荆州产假最新政策规定

更新:2023-09-14 04:43:38 高考升学网

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

符合晚婚年龄依法登记结婚的初婚夫妻,可享受婚假十五天(含法定婚假三天);符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天),男方可享受护理假十五天。上述休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

一、荆州生育津贴怎么算?

女职工产假或计划生育休假期间享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资(生育保险缴费工资基数)计发。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资除以 30再乘以产假(计划生育休假)天数计算。产假和计划生育休假天数按国家和省有关规定执行。

湖北省关于产假时间的规定:对于符合国家和省计划生育政策规定的女职工,正常生育的,享受98天的产假及生育津贴;难产的,增加15天产假及生育津贴;多胞胎生育的,每多生育1个婴儿增加15天产假及生育津贴。2016年新修订的《湖北省人口与计划生育条例》规定:对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

二、荆州生育津贴怎么领?

办理材料

1、女工生育保险待遇申领表;

2、结婚证及复印件;

3、出生证明及复印件;

4、出院小结;

5、生育住院费用明细清单;

6、职工本人银行账号(建行)。

参保单位申报——工伤生育科受理初审——科室复核——分管领导审签——财务支付

三、荆州生育津贴领取条件

参加生育保险,并且符合国家计划生育政策的生育女工,用人单位参保缴费满六个月(包括职工重新参保,其中断交生育保险前连续缴费满六个月的)。

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