产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

阜新市生育津贴怎么算?

生育津贴=当月本单位人缴费工资÷30(天)×假期天数

假期天数：

正常生育(顺产)：128天

难产(剖宫产)：增加15天

多胞胎生育每多生育1个婴儿：增加15天

妊娠不足4个月流产：15天

妊娠4个月至7个月流产：42天

妊娠7个月以上因意外导致引产：98天

男职工配偶生育护理：15天

参保女职工产前检查费：一个孕期

说明：

待遇支付基数=参保单位上年度社保核定月均缴费基数

参保女职工产前检查费按定额支付(一个孕期500元/人)

阜新市生育津贴怎么领

符合规定的女职工生育和终止妊娠，谏??椭罩谷焉锏牟?倨诩洌?煞⒎殴ぷ时湮?硎苌??蛱?２伪５ノ挥晒ぷ史⒎胖行姆⒎殴ぷ实纳???肮て浞ǘú?倨诩涞脑鹿ぷ始绦?晒ぷ史⒎胖行姆⒎牛?扑愕纳??蛱?陀诒救嗽鹿ぷ实模?鹿ぷ什豢奂酰?哂诒救嗽鹿ぷ实模?疃畈糠钟缮??Ｏ栈?鸩棺恪�

阜新市生育津贴领取条件

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

2、符合国家和省人口与计划生育规定。