产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2020年鸡西生育津贴怎么算

生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月均工资为基数，按照女职工享受产假或享受计划生育休假的天数计发，由用人单位统一领取。计算公式为：实际计发数=计发基数×12÷365×产假天数。

生育津贴支付期限：

(1)女职工生育享受98天产假；(2)难产的，增加产假15天；

(3)生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

(4)女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

(5)怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

按照规定，(1)生育津贴与工资不能重复领取。女职工产假期间，按规定领取生育津贴，用人单位按程序调减工资指标。(2)退休人员只享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴待遇。(3)参保男职工的未就业配偶(指未参加基本医疗保险)只享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。(4)领取失业保险金期间生育或计划生育手术人员，只享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇

生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

鸡西生育津贴

2020年鸡西生育津贴怎么领

医疗险直接在定点医院结算，生育津贴需要整理好报销材料到当地的人力资源和社会保障局办理。

生育女职工需要提交的报销材料

（1）女职工生育：需提供出生医学证明；独生子女光荣证；夫妻双方本人身份证复印件；结婚证复印件；费用总清单；出院小结（出院记录）；病案首页；住院收据；个人医保编号；本人身份证和建行存折首页复印在一张纸上。

（2）计划内流产的：须提供户口所在地街道计划生育委员会开具的计划内怀孕证明；诊断书；门诊收据（住院收据）；门诊病历（出院小结）；病案首页；住院收据；费用总清单；个人医保编号；本人身份证和建行存折首页复印在一张纸上。

（3）生育津贴结算。本人身份证和建行存折首页复印在一张纸上。

2020年鸡西生育津贴领取条件

用人单位女职工参加生育保险且生育或实行计划生育手术时，已连续缴费满12个月的，可享受生育津贴待遇；连续缴费未满12个月的，参保女职工生育津贴待遇由用人单位按照不低于意见规定的生育津贴标准支付，切实维护了女职工生育或计划生育期间的合法权益。