人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！

高层次人才是创新驱动和转型发展的第一资源。为助推高质量跨越式发展需要，吸引和集聚更多优秀高层次人才来赣创新创业，为建设富裕美丽幸福现代化江西提供强有力的人才支撑，现就江西省2020年引进优秀高层次人才有关事项公告如下：

一、引才重点

策应“一带一路”重大战略，建设国家生态文明试验区、鄱阳湖国家自主创新示范区，支持赣南等原中央苏区振兴发展、国家级重大科研台和新型研发机构建设，引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才来赣创新创业。

二、对象和条件

引进对象除两院院士外，年龄一般应在50周岁以下；原则上应具有正高级职称或博士学历、学位。对我省经济社会发展急需紧缺的人才相关条件可以适当放宽。

江西省2020年征集高层次人才岗位3638个（第一批），具体单位名录、岗位清单、条件要求及待遇保障等，可登录人才江西网（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力资源社会保障厅门户网站（http://rst.jiangxi.gov.cn/），下载引才岗位需求目录查询，也可与用人单位直接联系洽谈。

三、原则和程序

引进优秀高层次人才坚持专业对口、需求结合、注重实绩、业内认可等原则，由用人单位采取公开、竞争、择优办法确定。

四、主要优惠政策

我省引才优惠政策详见《中共江西省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》（赣发〔2017〕4号）、《江西省高层次人才引进实施办法》（赣才办字〔2015〕16号），主要内容可登陆人才江西网、江西省人力资源社会保障厅门户网站查询。

本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。