人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！以下是人才引进政策及租房购房补贴新规定，仅供参考！

为贯彻落实《贵港市进一步深化改革创新优化营商环境的实施方案》文件精神，优化营商环境，加快集聚各类人才，放开引进人才落户限制，特制定本实施细则。

一、全面放开人才落户限制

引进的各类人才，可申请办理本人及其共同居住的配偶、未成年子女户口随同迁入，不受就业、住房、缴纳社保、个人档案等条件限制，实现人才“零门槛”落户。

（一）学历型人才。包括：具有国家承认的大学专科及以上学历（含教育部认定的留学归国取得同等学历）人员、职业院校（含技工院校）毕业生。

（二）资格型人才。包括：取得市人力资源和社会保障局认定的专业技术职称证书的各类人才。

（三）技能型人才。包括：初级工及以上技能人才。

（四）急需型人才。经贵港市人力资源和社会保障局认定的引进人才。

二、放宽集体户设置限制

全市的每个社区、单位和企业均应设立集体户，为有意在贵港市落户的无就业单位人员、无自主产权住房者提供落户条件。

三、来贵港市人才可选择以下落户地点

（一）本人或配偶名下的产权房；

（二）所在单位集体户；

（三）租赁房屋；

（四）无产权房、所在单位无集体户、无就业单位的来贵港市人才，在城镇居住地的社区集体户落户；

（五）引进市人力资源和社会保障局认定的急需人才，可在全市的城镇自主择地落户。

四、办理落户准迁手续需提供以下材料

（一）学历型人才，凭居民身份证、毕业证申请落户。

（二）资格型人才，凭居民身份证、经市人力资源和社会保障局认定的专业技术职称证书申请落户。

（三）技能型人才，凭居民身份证、国家执业资格证书申请落户。

（四）急需型人才，凭居民身份证、贵港市人力资源和社会保障局出具的急需型人才认定书申请落户。

五、为人才落户提供高效便捷的服务

各辖区派出所要按照流程最简、效率最高、服务最优的目标要求，完善人才落户工作机制，开通办理人才落户绿色通道，提供急事急办、随到随办、高效便捷的服务，办理人才落户最多跑一次，材料齐全的当场办结。

附：人才类别标准

人才的类别分类标准

第一类是中国科学院院士、中国工程院院士。

第二类是国家杰出青年基金获得者、国家杰出专业技术人员、国家有突出贡献的中青年专家、“”特聘教授、中科院“”人选、中央“”人选、中央“”人选、“新世纪百千万人才工程”国家级人选。

第三类是享受国务院特殊津贴人员，“新世纪十百千人才工程”省级人选，省级优秀专家。

第四类是博士生导师，正高级专业技术资格人员。

第五类是上年度世界500强企业和中国100强企业的高层以上管理人员。

第六类是全日制博士研究生，享受省级政府特殊津贴的人员。

第七类是985高校全日制硕士研究生、211高校紧缺专业全日制硕士研究生，副高专业技术职务、高级技师且为我市急需紧缺的其他类人才。

第八类是未列入上述类别人才，经市委人才工作领导小组认定，属我市经济社会发展急需行业、领域的紧缺人才或具有特殊才能的人才。

公开方式：主动公开