不论你现在是大一还是大四，离开校园走向社会都是迟早的事情。而一旦开始工作，生活成本就会大幅增加。本站小编为大家整理了各大省市的大学生补贴政策，仅供参考。

鼓励企业引进人才

引进急需紧缺人才

对全职引进与我市企业单位

签订3年以上工作合同的人才

经认定，3年内给予资助：

■两院院士以及相应层次人才，采取“一事一议”的方式给予资助（每年来阜工作累计满90天视同全职工作）。

■国家“”领军人才等国家部委重点工程入选者及相应层次人才，按企业支付其计税薪酬的50%给予生活补助，每人每月不低于15000元，累计资助不超过220万元。

■省“特支计划”创新人才等省级重点人才工程及相应层次人才，按企业支付其计税薪酬的50%给予生活补助，每人每月不低于8000元，累计资助不超过110万元。

■具有正高级职称专业技术人员，按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助，每人每月不低于5000元，累计资助不超过72万元。

■具有副高级职称专业技术人员、全日制博士研究生、高级技师，按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助，每人每月不低于4000元，累计资助不超过36万元。

■具有中级职称专业技术人员、全日制硕士研究生及“双一流”院校全日制学士学位本科生、技师，按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助，累计资助不超过14.4万元。

■普通高校全日制学士学位本科生、高级工，按企业支付其计税薪酬的30%给予生活补助，累计资助不超过7.2万元。

支持用人主体引才

对全职引进院士及相应层次人才的企业，根据服务期限和实际情况，给予最高200万元、最低100万元资助，对国家部委、省级重点人才工程入选者的企业给予最高50万元、20万元资助，分3年拨付。对当年全职引进高级职称、高级技师、博士硕士研究生累计3人以上的企业给予10万元资助，5人以上的给予20万元资助。

推行柔性共享引才

对企业柔性引才进行资助，计税年薪5万元以上、不满10万的，按计税年薪15%资助用人单位；计税年薪超过10万元、不满20万元的部分，按20%资助；计税年薪超过20万元的部分，按25%资助，最长资助3年。每家企业每年最高资助50万元。

高铁交通补助引才

对全职引进的急需紧缺人才，引进前常住地为市外且配偶子女未随迁的，按每人每年最高1万元标准给予高铁交通补助，最长补助3年。对柔性引进市外高校科研院所具有高级职称、博士学历等科研人员的企业，按照每人每年最高1万元标准给予企业资助，用于柔性引进人才高铁交通补助，每家企业每年最高资助20万元。

设立首席岗位引才

支持通过设立首席技师、特级技师等岗位等引进高技能专有技术人才，对计税年薪12万元以上的，按每人1万元标准给予企业一次性资助，每家企业每年最高资助10万元。

鼓励股权激励引才

高新技术企业和科技型中小企业科研人员通过科技成果转化取得股权奖励收入时，个人所得税原则上可在5年内分期缴纳。

鼓励人才创新创业

促进高端人才创业

支持高端人才通过科技成果转化来阜创业，根据项目进度、科技含量、成长性、实际业绩和投资额度等要素的评估结果，分层次给予1000万元—50万元的综合资助。

促进大学生创业就业

对在我市创业园内初始创业的大学生，一次性补助5000元，对在我市重点企业初次就业且签订3年以上劳务合同的应届大学生，给予一次性入职补助5000元。

促进企业家加速成长

鼓励企业家和经营管理人才深造进修，对报考经市发展民营经济领导小组研究认定的院校教育台的MBA、EMBA等相关项目并获得毕业证书和学位证书的人才，學習费用按50%的标准给予补贴，每年择优资助不超过15人。

全职引进企业经营管理人才，计税年薪超过30万元的，按实付计税薪酬的30%资助用人单位，每家企业每年最高资助100万元。

促进技能人才卓越发展

对评选产生的“颍淮杰出工匠”“阜阳市技能大奖”“阜阳市技术能手”分别一次性给予5万元、2万元、1万元奖励，对新设立的省、市级技能大师工作室分别一次性给予20万、10万元奖励。对获得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌、优胜奖，“中国大能手”前三名，国家级一类、二类技能竞赛和省级技能竞赛一、二、三等奖的选手，参照省级标准分别给予奖励。

促进创新活力竞相迸发

对自主培养的国家“”、省“特支计划”、省“学术和技术带头人”及相应层次人才，分别一次性给予个人50万元、30万元、10万元生活补助。获得补助人才须在阜继续服务3年。有序推进市“领创工程”“创新团队工程”等重点人才工程，对市“领创工程”和市级产业创新团队的资助资金，40%用于人才的生活补助。