产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

一、2021年湘潭产假规定多少天

产假规定

1、所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。

2、职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

产假天数

1、女职工生育享受98天产假 ，其中产前可以休假15天;

2、难产的 ，增加产假15天;

3、生育多胞胎的 ，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、怀孕2个月以下终止妊娠产假：15天

5、怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假：30天

6、怀孕4个月以上终止妊娠产假：42天

7、怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假

二、2021年湘潭陪产假规定多少天

一、湘潭市陪产假有多少天

1、符合规定的生育条件生育子女的夫妻

2、女方享受国家规定产假98天+60天延长产假

3、男方均享受20天护理假

4、包括法定节假日和双休日

二、陪产假工资发放标准

1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会均工资标准，则由用人单位补差额。

2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

以下列举部分城市的规定供大家参考：

上海：按规定生育的晚育妇女，其配偶享受晚育陪产假假10天，陪产假期间工资的发放与产假同等待遇。

江苏：男方享受护理假十五天，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。

山西：男方享有晚育护理假15天护理假期间，工资、奖金照发。

山东：晚育护理假7天，女方晚育的，增加产假六十日，并给男方护理假七日。工资照发，福利待遇不变。

辽宁：男方护理假为15日，休假期间工资照发，福利待遇不变。

湖北：晚育护理假10天，护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。

四川：给予男方护理假15天，护理假视为出勤，工资、奖金照发。