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2025年厦门人才补贴最新政策,博士硕士本科申请方法

更新：2023-09-20 22:34:22 高考升学网

各大城市为了吸引人才或者让当地大学毕业生直接留下来发展,相继发布了人才补贴政策。那么2021年厦门人才补贴最新政策是什么？博士硕士本科申请方法有哪些？以下是小编整理的2020年厦门人才补贴最新政策相关内容，仅供参考。

厦门市新引进人才生活补贴可以领了！

符合条件的本科生也可以申领啦!

本科生20000元/人

硕士研究生30000元/人

博士研究生50000元/人

一次性发放到本人账户!

还有技能培训补贴、创业补贴、

省级补贴、市级补贴

区级补贴

等等多种多样、五花八门补贴

快来看看有没有你可以申请的？

新引进人才生活补贴

申报对象

自规定时间起(研究生自2017年7月10日起、本科生自2018年11月26日起)，新引进到厦门市辖区范围内企业(含民办非企业)、驻厦省部属和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)工作的在职在岗且符合条件的人才。

未在规定期限内(即自引进之日起一年内)经由所在用人单位提出申请的，视为放弃申请。http://www.czwrjyzx.cn

申报条件

❶具有厦门户口;

❷引进时具有全日制硕士研究生以上学历或经教育部认证在境外取得的硕士以上学位、“双一流”建设高�！耙涣鞔笱А被颉耙涣餮Э啤薄⒒蚬使系娜笫澜绱笱琶钚屡徘�200名大学的全日制本科学历，其中本科不超过30周岁、硕士不超过35周岁、博士不超过40周岁;

❸经市组织、人社、教育部门核准已办理人事关系入厦;

❹申请时在厦缴纳社会保险费满三个月以上(含三个月)并且社会保险关系仍在申报单位。

申请时限

新引进人才应自引进之日起一年内，经由所在用人单位提出申请逾期，视为放弃申请。

台湾人才生活补贴

申报对象

自规定时间起(研究生自2018年4月10日起、本科生自2018年11月26日起)，新引进到我市辖区范围内企业(含民办非企业)、驻厦省部属和市、区(园区)属事业单位(不含参公事业单位)工作的在职在岗且符合条件的台湾同胞。

申报条件

❶引进时具有全日制硕士研究生及以上学历或经教育部认证在境外取得的硕士及以上学位、或“双一流”建设高�！耙涣鞔笱А被颉耙涣餮Э啤比罩票究蒲Ю�、或国际公认的三大世界大学排名最新排前200名大学的全日制本科学历;

❷引进时本科生不超过30周岁、硕士不超过35周岁、博士不超过40周岁;

❸在厦工作满一年(综合劳动合同、就业手续、在厦缴纳社�；蚋鋈怂盟暗扰卸�)，申请时仍在申报单位工作，且仍在申请时限内(即自在厦工作满一年之日起一年内)。

申请时限

新引进台湾同胞应自在厦工作满一年之日起一年内，经由所在用人单位提出申请，逾期视为放弃申请。

申请材料

全程网办，申报单位无需到现场办理，通过网络系统申报，无需提交纸质材料，需提供以下证明材料电子版：

❶《台湾居民来往大陆通行证》;

❷劳动(聘用)合同;

❸在厦缴交社保证明，或在厦缴纳个人所得税证明;

❹全日制本科及以上学历或经教育部认证在境外取得的本科及以上学位。

技能培训补贴

同时符合以下两个条件可申领

1、依法参加厦门市失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上。办理异地失业保险关系转入厦门市的企业职工，其在异地缴纳失业保险费的期限计入累计缴纳时间。

2、申报起一年内取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的(以发证日期为准)。

注意：职业资格证书或职业技能等级证书应为列入国家职业资格目录清单或职业技能等级目录内的证书。

技能提升补贴有多少？

技能提升补贴的标准按证书等级分为三档：

取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为800元/人;

取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1200元/人;

取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1800元/人。

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次补贴。

申领次数

同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次职业技能提升补贴。同一职业(工种)已享受高等级别技能提升补贴的，不再享受低等级别技能提升补贴。每一自然年度劳动者最多享受两次技能提升补贴。

劳动者取得同一职业(工种)同一等级证书，《厦门市失业保险参保职工技能提升补贴申领实施细则》下发实施前，个人已获取过职业培训鉴定补贴的，不再享受技能提升补贴;文件下发实施后，符合技能提升补贴条件的申领技能提升补贴，不再申领职业培训补贴。

自行查询信息

申请补贴的职工还可以自行查询本人取得的证书信息及缴纳失业保险信息。

高温津贴

什么人可以领

福建省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织，在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应发放高温津贴。

什么时候可以领

发放周期从5月份按实际高温天数计发，6-9月可按月或按实际高温天数计发。

每个人可以领多少钱（参考2018）

新引进人才应自引进之日起一年内，经由所在用人单位提出申请逾期，视为放弃申请。

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