职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。那么2021年营口退休年龄最新政策有哪些？以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

2021年营口退休年龄最新政策暂未公布，以下是往年营口退休年龄最新政策。

人社部最新消息

适时出台延迟退休方案

1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

一时间，这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖，有业内人士认为，这可能是人社部释放政策将的信号，但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。

其实，更早之前，人社部曾明确表示：方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

也就是说，

60后赶上一小批，

70后赶上一大批，

80后全赶上了，

至于90、00就当没听过好了~

四类人将受延迟退休影响

70后影响最大

按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

按照原先的时间表，如果2017年出台，2022年落地实施，以下三个群体将会受到退休新政的影响——

1

到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）。

2

到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）。

3

到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）。

由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定2018年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响——

1

到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。

2

到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。

3

到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。

如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！