职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。那么2021年长春退休年龄最新政策有哪些？以下是小编整理的相关内容，仅供参考。

2021年长春退休年龄最新政策暂未公布，以下是往年长春退休年龄最新政策。

延迟退休将分三步走：　　

一是在实施上会小步慢行、逐步到位。比如每年往上调几个月。　　

二是区分对待，分步实施。比如会选取现在退休年龄相对较低的部分岗位开始。　　

三是会在之前做及时的公告，也会在方案出台前广泛地听取和征集意见。　　

按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：　　

女职工退休年龄503×（50出生年份-2021）12　　女干部退休年龄553×（55出生年份-2021）12　　

男性退休年龄603×（60出生年份-2021）12　　

在这里需要注意一点，当（目前退休年龄出生年份-2021）等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数（例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年）时，结果均为最大退休年龄。

一、长春市退休金计算方法是怎样的？

长春市退休金计算方法是养老金=基础养老金 个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口均寿命来确定。新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：

（1）1996年1月1日后参加工作的人员（称作“新人”），基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以 120。

（2）1995年12月31日以前参加工作，之后退休的（称作“中人”），其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例（1.4%），再乘以1995年底以前的缴费年限（含视同缴费年限）求得。

（3）1995年底以前退休的（称作“老人”），按原办法计发养老金不变。

二、退休时工龄及如何计算

工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。