产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022年邯郸产假多少天？以下是本站小编整理的相关内容，仅供参考。

一、2022年邯郸产假多少天

邯郸产假(女方)：生育产假 98 天，符合法律法规生育子女的夫妻，另外延长产假 60 天

邯郸产假(男方)：15天

产假规定：

生育产假 98 天，符合法律法规生育子女的夫妻，另外延长产假 60 天；难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天；女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产的，享受 42 天产假。女职工生育同时符合难产、多胞胎生育的，增加的产假天数累加计算。

产假天数

女方：

正常产假：98天(符合规定可延长60天)

难产的，增加产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天

男方：

15天护理假

二、产假工资发放标准

《社会保险法》第56条规定："生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月均工资标准挂钩。

《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下，事实上也明确了女职工产假待遇的问题――女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。

依据规定，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。

三、邯郸产假相关文章推荐

一、2022年邯郸产假和陪产假最新文件规定多少天

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一、2021年邯郸产假规定多少天符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产...查看更多

二、邯郸产假多少天2022年,邯郸产假最新政策规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。必须享受的假产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周...查看更多

三、2022年最新邯郸产假多少天,邯郸产假国家规定

根据我国家最新产假规定：女职工在生育期间可享受98天产假(产假98天是包括双休日和国定假日的)，其中产前休假15天；难产增加产假15天；多胞胎中每多一个婴儿可增加15天。如果女职工怀孕不足4个月流产，可享受15天产假；怀孕4个月之后流产，可享受42天产假。也就是说，产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。不过每个城市会有自己的特殊规定，下面一起来看看邯郸地区的...查看更多

四、2022年邯郸产假工资发放标准,邯郸产假期间工资如何发放计算方法

按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当地的规定去执行。孕妇在怀孕7个月以上则可向单位申请休假，产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放，产期的职工享受同等的基本工资待遇。而产假工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例，若实发工资低于生育津贴，则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工，剩下的归企业;本文小编将为你介绍关于邯郸产假工资...查看更多

五、2022年邯郸产假工资怎么算,邯郸产假工资发放最新标准

怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前...查看更多

六、2022年邯郸市二胎产假多少天及国家规定

3月29日，在河北省十二届人大常委会第二十次会议上，《河北省人口与计划生育条例修正案》表决通过，并正式施行。今年1月1日后，合法生宝宝的产妇都将享受158天产假。河北省十二届人大常委会第二十次会议闭幕后，在省人大常委会办公厅召开新闻发布会上，省人大常委会与省卫计委对《河北省人口与计划生育条例修正案》进行了解读。修正案草案第十六条此前将奖励产假的天数规定为45天，争议较大，这次进行了修改。河北省人大...查看更多

七、邯郸市产假工资发放标准,2022年邯郸市产假工资劳动法规定

邯郸市工资标准是什么?邯郸市最低工资是多少?邯郸市均工资是多少?最低标准1、邯郸市(含马头生态工业城)企业职工月最低工资标准为：1260元/月2、非全日制职工小时最低工资标准为：12元/小时均标准邯郸市公布-的社保缴费基数，最高10633元(去年本市职工月均工资的300%)，最低2126.6元(去年本市职工月均工资的60%)。通过此通知我们可以了解到2013年邯郸市职工均工资为10633/3...查看更多