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邵阳养老金计算方法,养老金计算公式举例

更新:2023-09-19 20:21:57 高考升学网

一、邵阳市退休工资怎么算

大家都知道一般社保交满15年,到退休之后即可领取养老金。但是这些养老金是怎样计算出来的呢?具体的领取条件是怎样的呢?相信这些都是参保人甚为关心的一些问题。随便吧养老保险小编为大家整理了关于邵阳市养老金领取的相关内容。现在就跟着小编一起去了解一下吧!

计算方法:

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

一、个人账户养老金:=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)

二、基础养老金:=(全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月均工资(1+本人均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注意:(公式中:本人指数化月均缴费工资=全省上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数)

温馨提示:

1、年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

2、病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工均工资20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)(1-提前年限2%)

3、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。

4、在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的均缴费指数,个人的均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会均工资之比的历年均值。最低限为0.6,最高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。

5、养老金的领取是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发,而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算

  1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均计发基本养老金。

  2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工 作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调 节金。

二、邵阳市退休后养老金怎么发放

  1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资的均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

  2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:

  个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

  3、过渡性养老金月标准以本人指数化月均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:

  过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

  4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的,不再发给过渡性调节金。

三、邵阳市基本养老金的计算公式

以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

  2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金�;⊙辖鸢幢救送诵菔鄙夏瓯臼兄肮ぴ戮ぷ实�20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

  注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。

四、邵阳市企业退休职工养老金怎么算

根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口均寿命来确定。计发月数略等于(人口均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月均工资(1+本人均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

式中:本人指数化月均缴费工资=全省上年度在岗职工月均工资×本人均缴费指数

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