根据《国家中长期教育改革和发展规划纳要（2010－2020年）》和《教育部、人社部、财政部、中编办关于妥善解决中小学代课（民办）教师问题的指导意见》《教人（2011）8号》相关要求，结合我省实际提出如下要求：

1条：制定切实可行的工作方案和政策措施，确保在2012年底前基本妥善解决。

2条（3项）：妥善做好辞退补偿，工作每满一年补偿不得低于当地最低工资标准，即职工（公办教师）月均工资（2/3）。

4条：妥善解决民办教师遗留问题。

认真落实国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知《国办发（1997）32号等文件精神，按照社会保障政策的有关规定，结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险。对根据《国办发（1997）32号》文件被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次性经济补偿，各地应予以落实。

享受国有企业职工社会保险待遇的条和标准

缴费起始时间：社保统筹时间，1986年1月，以前作为视同缴费年限。

缴费比例：用人单位（上一年省在职职工年均工资，档次60%）20%；职工个人：1997年前4%，以后每两年增加一个百分点，直到8%为止，依据国发［1997］26号、川府发（1997）151号。

退休年龄：法定年龄，男工60周岁，女工50周岁，依据：国发［1978］104号。

1996年1月以前参加工作的，满10年工龄、缴足10年社会保险费，到法定退休年龄可以退休；1996年1月以后参加工作的必须缴足15年社会保险费，到法定退休年龄才能退休，依据：川府发［2006］13号、川劳社发（2006）17号。

补缴社会养老保费的期限和标准，按当地实行退休费用社会统筹时间（1986年1月）和规定的缴费标准计算。统筹前参加工作的，从当地实行统筹之月起补缴；统筹后参加工作的，从参加工作之月起补缴。依据：川劳险（1998）8号25条；按照历年企业缴费工资基数、企业缴费比例和企业职工个人缴费比例，空前绝后基本养老保险费（含利息）。依据：川劳险（2000）41号2条；

社缴社会保险的标准：从1986年1月至出台川教（2009）212号文件的前一年，即2008年12月，该23年全省在职职工每年均工资60%档次累计金额，用人单位承担20%，均每年1100元（初算），职工个人承担8%，均每年400元（初算）。