省政府办公厅印发《河北省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》，明确提出通过实行乡村教师生活补助制度等措施，解决当前河北省乡村教师职业吸引力不强等突出问题。

提 高乡村教师生活待遇。办法提出，实施乡村教师生活补助制度。集中连片特困地区乡村教师生活补助政策仍按教育厅、财政厅关于落实连片特困地区乡村教师生活补 助政策的实施意见执行，省定补助标准由省级财政负担。其他地区参照实施，补助标准可根据本地实际确定，所需资金由同级财政负担，省级财政对连片特困地区以 外的贫困县给予适当奖补。同时，实施乡镇工作补贴制度，各市、县（市、区）政府要严格按照《河北省乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴实施办法》规 定，为符合条件的乡村教师发放乡镇工作补贴。

办 法要求，各地要依法依规落实乡村教师工资待遇政策，确保我省乡村教师均工资水不低于当地公务员均工资水，并逐步提高。切实推进边远艰苦地区乡村学 校教师周转宿舍建设，力争到2020年，再帮助1万名乡村教师解决周转宿舍问题。此外，建立乡村教师荣誉制度。

根据办法，建立省级监督指导，市、县（市、区）组织招聘的乡村教师公开招聘补充机制，确保为乡村学校持续输送大批优秀高等学校毕业生。乡村中小学教职工编制按照城市标准统一核定，确保乡村中小学教职工编制满足教育教学实际需求。

职 称（职务）评聘向乡村学校倾斜。降低乡村中学教师职称申报评审条件，提高乡村中小学校中高级职称岗位设置比例，在规定的比例上限内上浮1-2个百分点。试 行向长期坚守乡村学校教师职称聘用倾斜政策，凡在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的，可不受岗位职数限制，直接聘用到与其现有专业资格相对应 的岗位。