天津市人力资源和社会保障局回复：女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期。在休息期间，用人单位为其支付的工资，不得低于本市最低工资标准的80%。