案例

　　同是退休人员领取的标准却不一样

同样是独生子女，同样是退休人员，为何领取的独生子女费却不一样?日，乌鲁木齐市退休人员李霞对独生子女费的发放产生了疑问。

今年52岁的李霞是乌鲁木齐市一名普通的退休人员。1986年，她的儿子出生了，并在当年办理了《独生子女证》。她说：“当时我在一家建筑公司上班，社保关系是在单位上，2005年单位倒闭后，我的社保关系就被转移到了社保局，并一直自己缴纳社保，直到退休。”

对于独生子女费的发放，李霞说：“单位未倒闭前，每个月单位都会发10元钱的独生子女费，单位倒闭后就没有了。”

2015年，李霞在办理退休手续的时候，工作人员告诉她：“等你55岁的时候可以一次性领取3000元的独生子女费。”她说：“当时听到这个消息时还挺高兴的，后来与邻居老王领取的独生子女费一比较后，就怎么也开心不起来了。”

原来，李霞的邻居老王是吐鲁番地区实验中学的一名退休教师，她退休后的独生子女费是按退休工资的5%发放，每个月直接打进工资卡里。李霞说：“老王每月工资2500元左右，5%的独生子女费就是100多元，她3年领取的独生子女费就比我一次性领取的还多，同样是退休人员为什么发放的方式却完全不一样?”

解析

　　领取费用标准由所在单位确定

对此，记者咨询了自治区人口和计划生育委员会，一名工作人员对记者表示：“独生子女费是按本人工资5%的发放，还是给予不低于2000元的一次性奖励，是由所在的单位选择确定。因为李霞原单位倒闭了，社保关系被转到了社保局，独生子女费是由所在街道办进行发放。王女士是一名退休教师，她的原单位还在，那么她的独生子女费的发放方式，是由原单位进行选择和发放的。”

这名工作人员表示：“根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》中城镇居民奖励政策的规定：1.行政、事业单位和社会团体计划生育领证家庭的保健费、退(离)休后的计划生育奖励金由职工所在单位筹措资金予以落实，并列入职工福利科目。2.城镇无业居民计划生育领证家庭的保健费，由县级以上政府财政纳入预算，由街道办事处核发。3.下岗职工与企业仍有劳动关系，在劳动关系存续期间，其独生子女保健费应由企业支付;下岗职工失业后，在失业期间可按城镇无业居民独生子女保健费支付的办法解决。

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　　享受奖励金的条件有哪些

关于领取《光荣证》的退(离)休职工，享受奖励金的条件有哪些?

1.退(离)休前领取了《独生子女父母光荣证》和《计划生育父母光荣证》的夫妻奖励金分别计发，即夫妻一方退休，一方享受;

2.未到退休年龄，但在国家政策性规定范围内提前退休(不含提前离岗、假休、内退人员)、退职、病退的夫妻;

3.领取了《光荣证》，但子女死亡，不再生育和收养子女的退(离)休夫妻;

4.离异、丧偶前按规定领取了《光荣证》，不再生育和收养子女的退(离)休职工;

5.再婚后新组成的家庭持有《光荣证》，并不再生育和收养子女的退(离)休夫妻，双方一方持证，一方享受。