在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文小编将带你一起了解关于青岛职工退休年龄青岛职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、青岛企业职工法定退休年龄政策规定

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、青岛职工办理退休流程

办理流程

：申请人在达到法定退休年龄当月携带上述资料前往户籍地社保机构提出申请即可。一般资料齐全，符合条件即可办理。

【补充说明】：

1、失业人员退休前需办理工龄认定或特殊工种退休、军转干部退休的，应提前2个月向市就业服务中心提出申请。
2、因各种原因超过退休年龄未办理退休的失业人员，应到户籍地或居住地街道人力资源社会保障服务中心申报退休。

三、青岛职工办理退休所需材料

办理条件

：
1、达到法定退休年龄，包含提前退休和退职；
2、缴纳养老保险达到规定年限。

办理资料

：
1、身份证；
2、户口簿；
3、银行存折/个人结算账户；
4、《青岛市从业人员退休申请表》；
5、其它资料。

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