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台州人才落户优惠政策,台州人才落户买房补贴标准相关政策

更新:2023-09-22 04:07:14 高考升学网

2018年怎么样才能在台州落户呢?台州人才落户优惠政策,台州人才落户买房补贴标准相关政策又有哪些?高考升学网整理以下文章,让我们一起去了解一下吧!

《台州人才新政三十条》共有6个方面、30条举措和1个附录。其中,为吸引海内外高层次人才,台州不惜拿出重金引才,如团队创业项目可获得最高1亿元资助,个人创业项目可获得最高2000万元资助。入选国家、省“”的可再获得各级政府400万元、200万元的个人奖励。

台州出台30条人才新政 最高可获1亿元资助

▶海归博士“喊话”海内外优秀人才落户台州◀

发布会主席台上,除当地的政府官员外,还邀请了国家“”专家、浙江海正药业股份有限公司首席科学家朱天民。

朱天民,复旦大学化学系毕业后,在美国罗格斯大学获得分析化学博士学位,后来成为美国惠氏公司高级总监,研发的成果获20多项美国专利。2009年底,远在美国纽约的朱天民,接到了海正药业总裁打来的越洋电话。两个小时的通话中,朱天民既被海正药业的理念打动,又惊讶于国内企业家长远的发展眼光。

2010年6月,朱天民告别留在美国的妻儿,正式加盟海正药业,任研发副总裁、首席科学家,负责公司研发管理工作。2011年初,朱天民入选第五批国家“”,成为台州首位国家级“”专家。

这次在百忙之中抽时间赶到杭州,朱天民也想通过自己的经历来为台州人才新政呐喊,隔空“喊话”海内外优秀人才。

会后,朱天民在接受钱报记者采访时表示:“人才政策各地都有,不少地方甚至用金元政策来吸引人才,但我想说的是,光靠这些金钱,是堆不起理想的。”

朱天民说,除了强烈的回国效力的信念外,台州良好的医药产业台,也是吸引他留下来、并且希望长期留下来的一个重要原因。

目前,台州共有规模上医药企业81家,医药上市企业11家,4家企业进入中国医药工业百强名单。

如何让人才引得进、留得住、用得好?朱天民说:“资金上的支持固然重要,但相应的配套服务也要跟得上,如教育、医疗等等,让人才无后顾之忧,避免‘归�!窒�,这一点,台州就做得很好�!�

“现在第二个合同也已经签约了,至少要留十年,我甚至打算一直在这儿做下去�!敝焯烀癫钩渌担M性嚼丛蕉嗟暮D谕庥判闳瞬拍苈浠ㄖ�,来这创业发展。

▶台州人才新政三十条最高可获得1亿元资助◀

钱报记者梳理了《台州人才新政三十条》,共有6个方面、30条举措和1个附录,覆盖了引、育、留、用各个环节。

在吸引人才的涌入上,符合条件的全日制高校毕业生以上人员、高技能人才,均可享受房票补贴和落户的普惠政策。在吸引资金的涌入上,充分发挥财政资金杠杆作用,提出建立创业投资风险补偿机制,加强投资机构和融资中介的奖励等多条创新措施。

这次出台的人才政策,进一步加大引进人才(团队)的支持力度,团队创业项目可获得最高1亿元资助,个人创业项目可获得最高2000万元资助。入选国家、省“”的可再获得各级政府400万元、200万元的个人奖励。

对于高层次人才创业的扶持,不仅仅是简单比拼创业启动资金扶持力度,更重要的是致力于创业生态系统的打造。比如,针对高层次人才初创企业存在的困难,新政提了办公场地、土地保障、融资扶持、产品采购推荐、知识产权保护、创业培训、配备创业服务专员等14个方面的一条龙扶持和服务措施,打造了全周期的服务链。

值得一提的是,新政大胆探索“人才评价由市场说了算”的评价机制。在创业创新人才财政资金的资助额度上,创业人才项目以投资额和销售额为标准,创新人才以年薪为标准确定财政资助额度,实现人才发展同现实生产力对接。提高用人单位在人才评价中的话语权,在全省率先开展企业高层次人才自主认定试点,在有条件的国有企业、事业单位中开展职称自主评审试点。

为了让人才引得进、留得住、用得好,新政在留才上同样下足功夫。实现英才服务卡与社�?ǎㄊ忻窨ǎ┑挠行谓�,在医疗保健、出入境签证、车驾管理、人事代理、旅游等方面提供优惠和便利。对符合条件的高层次人才子女,由各地教育等主管部门无障碍统筹安排入读公办学校(幼儿园)。在全省率先建立企业人才补充养老保险(商业保险)。同时新政提出健全人才奖励和荣誉体系,设立台州市政府特殊津贴,建立“人才林”等精神激励阵地,让人才融入台州、扎根台州,在台州实现“名利双收”。

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