高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

一、什么是高温补贴?

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

二、可以用防暑物质代替补贴吗?

针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，该负责人还特意解释，防暑物资并不属于高温津贴。高温津贴是要纳入工资总额，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

另外，按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少二年。劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

三、2020昆明高温补贴的发放标准是多少?

高温补贴的发放时间一般是每年的6月至9月

昆明市高温补贴标准为每人每月200元

四、如果用人单位不发高温补贴怎么办?

如果符合领取高温津贴的条件，而单位拒绝发放，可以拨打12333进行投诉，或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。

通过以上资料，大家可以看出2017昆明高温补贴的发放标准为，每人每月200元，6到9月。在日常生活当中，如果自己符合国家规定的发放高温补贴的范围内，用人单位就应当为自己发放高温补贴。除此之外，到了夏季，用人单位也应当尽量的为员工准备一些防暑降温的物品，还是要把员工的生命健康和安全放在第一位的。