产假是国家对女性的特殊待遇，随着二胎政策的出台，产假更是受到大家关注。那么上海产假国家规定多少天？2018年最新上海产假天数规定是什么？高考升学网整理了以下相关内容，希望对您有所帮助!

产假天数规定

正常情况：上海产假：98天+30天(晚育)=128天

特殊情况：

难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天;

生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假工资规定

女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。

上海产假：98天+30天(晚育)=128天，期间的工资不得低于其原工资性收入的80%。

生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费均工资/30)产假天数

1.生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2.生育津贴不缴个人所得税

举个例子：上海的张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费均工资9000，最刚刚剖腹产生完宝宝。则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴=9000/30128=38400元。由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30128=4266.67元，由公司补足。

温馨提示

婚丧假、产假等国家规定的假期不计入年休假假期。