新的一年高考在即，如何选择适合孩子的院校和专业？选学校选专业又有哪些技巧？今天李老师整理了最新的南京城市职业学院婚庆服务与管理专业录取分数线数据，包含三年南京城市职业学院婚庆服务与管理专业最低录取分数和最低位次排名，和专业招生方向等数据。

一、南京城市职业学院婚庆服务与管理专业分数线是多少分

最新据2023年南京城市职业学院招生办官方公布的婚庆服务与管理专业录取数据，我们可以知道南京城市职业学院婚庆服务与管理专业录取分数线如下：

1、在安徽省份2020年的南京城市职业学院婚庆服务与管理专业文科专业分数线是483分，对应的最低录取位次在65772名；

2、在安徽省份2020年的南京城市职业学院婚庆服务与管理专业理科专业分数线是417分，对应的最低录取位次在165906名；

3、在安徽省份2019年的南京城市职业学院婚庆服务与管理专业理科专业分数线是399分，对应的最低录取位次在172647名；

4、在河南省份2020年的南京城市职业学院婚庆服务与管理专业文科专业分数线是414分，对应的最低录取位次在150098名；

5、在云南省份2020年的南京城市职业学院婚庆服务与管理专业文科专业分数线是395分，对应的最低录取位次在98390名；

6、在云南省份2019年的南京城市职业学院婚庆服务与管理专业文科专业分数线是373分，对应的最低录取位次在103978名；

二、南京城市职业学院婚庆服务与管理专业分数线统计表2019-2022

专业序号	专业名称	年份	录取省份	科目	选科	最低录取分	最低位次
1	婚庆服务与管理专业	2022	江苏	历史	历史+不限	-	-
2	(4700元/年)婚庆服务与管理专业	2020	安徽	文科	-	483	65772
3	(4700元/年)婚庆服务与管理专业	2020	安徽	理科	-	417	165906
4	婚庆服务与管理专业	2019	安徽	文科	-	486	69108
5	婚庆服务与管理专业	2019	安徽	理科	-	399	172647
6	(4700元/年)婚庆服务与管理专业	2022	安徽	文科	-	-	-
7	(4700元/年；办学地点主校区)婚庆服务与管理专业	2020	河南	文科	-	414	150098
8	(4700元/年；办学地点主校区)婚庆服务与管理专业	2020	河南	理科	-	354	353488
9	婚庆服务与管理专业	2019	河南	文科	-	378	169884
10	婚庆服务与管理专业	2019	河南	理科	-	303	363054
11	(4700元/年；办学地点主校区)婚庆服务与管理专业	2022	河南	理科	-	-	-
12	(4700元/年；办学地点：主校区)婚庆服务与管理专业	2022	河南	文科	-	-	-
13	婚庆服务与管理专业	2019	四川	文科	-	397	123951
14	婚庆服务与管理专业	2019	四川	理科	-	-	-
15	婚庆服务与管理专业	2020	云南	文科	-	395	98390
16	婚庆服务与管理专业	2020	云南	理科	-	270	156845
17	婚庆服务与管理专业	2019	云南	文科	-	373	103978
18	婚庆服务与管理专业	2019	云南	理科	-	250	153228

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三、南京城市职业学院师资和院系介绍

南京城市职业学院坐落在钟灵毓秀、人文荟萃的古都南京，是经江苏省人民政府批准，国家教育部备案，独立建制的公办普通高等职业院校。学院始终坚持以立足地方，面向全省，以现代服务业为主，培养应用型技术技能型人才为主要任务，坚持“立足地方、服务社会、育人为本、彰显”的办学理念，认真践行“修德砺能”的校训精神，大力倡导“进取创新”的校风，“敬业厚生”的教风和“勤学敏行”的学风，积极探索高等职业教育的办学模式和人才培养模式，不断深化教育教学改革，全面推进综合素质教育，以教学质量求生存，以专业求发展，加速争创一流高等职业院校。学院教学设备先进、校园环境优美、生活设施齐全。学院拥有田径场、足球场、多功能厅在内的活动设施以及与校区配套的学生公寓，为学生提供了良好的學習与生活台。为加强学生动手能力，培养实用型人才，学院建设了江苏省教育厅项目支持的高职人才实训基地。学院还先后与多家企事业单位建立了稳固的实训实关系。学院设有康养工程学院、智能工程学院、数字文创学院、数字财商学院4个二级学院及思政教学部（马克思主义学院）、公共教学部，共设有27个专业。学院以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，突出人才培养的职业化方向，全面实行“毕业证书、职业技能证书”双证制度，从而增强学生的就业竞争能力和职业岗位适应能力。学生就业率年来保持在98%以上。学院以服务社会为己任，以教书育人、传播文明为天职，引导学生成人成才，不断向社会输送高质量的职业技术人才。学院始终坚持以教学为中心，严谨治学，从严治教，构建了教书育人、服务育人、管理育人、环境育人的育人机制。学院教师队伍实力雄厚，教学经验丰富，科研能力强。学院采取对外引进和在职培养结合的方针，在不断引进高层次人才的同时大力培养优秀中青年骨干教师，已形成了一支学历层次较高、专业结构较为合理、年龄呈梯次分布、有较强学术研究和教学能力、双师型教师占一定比重、适应产学研一体化高职教育需要的专职教师队伍。面向未来，南京城市职业学院面临着新的发展机遇，学院将继续深化改革，开拓创新，不断探索富有高等职业教育的办学模式，以开放的姿态迎接新的挑战，为把学院加快建成国内一流的职业学院而继续奋斗。