虐童事件感想和反思,虐童事件处置暴露法治软肋

更新：2023-09-20 10:46:31 高考升学网

以偏概全不可取

　　10月24日，浙江温岭一所民办幼儿园的90后女教师颜艳红虐童事件引起争议。虽然事后颜艳红已被辞退，并被公关机关刑拘，且其所在的幼儿园园长已被免职。但该女教师的行为令我们不少家长开始质疑把孩子交到幼儿园，到底能不能放心？

　　笔者认为，我们还是应该放心的，因为从当地有关部门的处理效率来看，还是比较及时的，尤其是第一时间内就将当事教师刑拘，基本上做到了积极介入，可见我们的政府部门对其事件的重视性。据查颜艳红是无证的，一个民办幼儿园的无证老师，又岂能代表我们整个幼师的素质？不能以偏概全否定我们整个幼师的素质。毕竟在许多幼儿园还是有不少优秀的教师存在。至于究竟什么样的人能做幼师，

幼儿园怎能保证让我们的孩子身心不受伤害。笔者认为首先是持证上岗，这是对一个幼师最基本的要求，因为通过职业培训可以培养幼师的爱心，提高幼师的素质。另外是监管到位，民办幼儿园最大的问题在于在人员录用等方面上缺少监管，这也是导致民办幼儿园师资差的根本原因之一。只要每个幼儿园都有科学完善的幼儿教师教育管理制度、纪律约束制度、行为警戒制度、保育监管制度，虐童事件将会彻底消失。（梁秋红）

　　■花儿怒放需共同努力

　　教师被称为人类灵魂的工程师，是天底下最神圣的职业之一。然而，年来不断发生的虐童事件，确实让人愤怒和不解，它给教师这个神圣的职业抹了黑。人们不禁要问，是何原因让社会中某些人的人性竟扭曲到这种地步？居然把虐待儿童当成一种“乐趣”，认为是“好玩”。

　　笔者认为，虐童事件的背后，主要还是师德教育缺失的结果，现在很多大学只重视学生的专业知识和职业技能教育，只注重学生的就业率，而忽视了学生的职业道德和社会公德教育，导致一些大学毕业生光有知识与技术，而缺乏道德良知。因此，我们的教育主管部门，针对那些刚走上新岗位的年轻教师，要进行从教前的职业道德和心理健康教育，并进行心理健康检查，对那些心理确实不健康的，立即取消教师从业资格，这样就能从源头上杜绝一些虐童事件的发生。同时，针对个别教师工作中的情绪化问题，还要进行重点督导与训练，培养他们的耐心与情商。

　　虽然当下确实有极个别教师背离师德，作出有悖师德的事情。但我们不能完全否定我们的教育，我们教育队伍整体和主流是好的，他们大都是爱岗敬业、道德高尚的。孩子就像一朵含苞欲放的花骨朵，我们学校、家长和社会必须共同努力，形成合力，才能使这朵花儿怒放，开得更鲜艳�。ㄔ谕钜荒校�

　　■规范幼教行业、幼师队伍刻不容缓

　　幼儿园是儿童的乐园，幼师是儿童的天使。为什么总有人喜欢以直接或间接的手段向儿童施暴？我认为有两点，一是“黑户”幼儿园；二是“无证”幼师。

　　每每出现幼儿园虐童事件，当地的教育部门、幼儿园都会出面解释：当事人是“无证’幼师，我们已把她清退云云，似乎这样就把自己推得干干净净了。我想，给社会、给受害幼儿及家庭所带来的恐惧心理就能销声匿迹了吗？非也！办幼儿园的硬软件设施是什么？招聘幼师有哪些条件？各级分管领导是干什么的？

　　是的，幼师流动性强、职业认可度低，年轻幼师自己在家也是衣来伸手、饭来张口，还要去伺候别人的小孩子？现在的小孩子在家都是宝贝，不管是不是独生，都不好带，这是众所周知的。不管怎么说，幼师毕竟也是一个光荣的职业。人民教师爱人民，就要为人师表，就要有行业规范。时要加强职业道德、學習法律法规�；霸偎祷乩矗幢隳悴欢ǎ暇够褂凶鋈说牧贾�，只要能固守做人的基本良知，不去伤害他人即使可。只有良知遭到部分丧失，人性才会被扭曲。人性一旦被扭曲，就会用异样的眼光看待世界。（书带草）

　　■治标更要治本

　　作为一个五岁孩子的母亲，当在新闻中看到浙江蓝孔雀幼儿园教师颜艳红用揪住双耳提起、扔进垃圾桶、扒掉裤子等方式对待不听话的幼童时，我顿时感到浑身战栗不已，我无法想象这样的经历会给孩子的心灵留下怎样的创伤和阴影，我更担心，在家长目光不能触及的地方，我们的孩子怎样度过了他们的每一天？

　　涉事老师已被校方开除了，并以涉嫌寻衅滋事罪被警方刑拘。但是，这种“治标不治本”处理办法让人隐隐担忧。在愤慨和谴责之外，更值得我们追问和反思的是，该如何阻止虐童悲剧的重演呢？

　　洛克在《教育漫话》中提出：“做导师的人自己应当具有良好的教养�！庇锥淌Σ荒芙鼋鼋耙悼醋魇且恢帜鄙侄危Ω谜啡鲜蹲约核８旱奶厥庠鹑�，要谨记幼儿教育的初衷；幼儿园方面要组织开展各种學習活动，提高幼儿教师的师德素质，并为幼儿教师创设良好的职业发展环境；社会和政府要加强立法和监督，有效约束幼师行为，同时，提高幼儿教师的社会地位，完善幼儿教师职业道德规范体系，将师德作为选聘幼儿教师和职业考评的主要依据，以此鞭策幼教规范自身的行为，提高职业道德。（望尘）

　　■幼教是一份良心活

　　什么样的人可以做幼儿教师，可能这个问题没有一个标准的答案。现在成为一名幼儿教师的门槛很低，会唱唱会跳跳就有机会成为幼儿教师。但是要想成为一名优秀的幼儿教师可能就很难了。而我作为一个在幼教上工作了十几年的老教师来说，更多地觉得幼教工作其实真的就是一份良心活，自己时刻要记住你要对得起这群可爱天真的孩子，你要无愧于教师的称号。

　　孩子入了园，关起门来，你要是不说，谁也不知道你对幼儿究竟做了什么。就像温岭幼师虐童事件，要不是老师自己拍了照片，在过去长达一年的时间里谁也不知道她虐待了孩子。幼儿园的教育是保教并重的，一个热爱工作的老师应把每一个幼儿当成自己的孩子，教育好孩子，照顾好孩子，吃喝拉撒睡，尽心尽力。幼儿园教育归根到底是为了惯养成。一个人在幼儿时期能养成良好的生活惯和學習惯是终身受益的。一名好的幼儿教师她也会时刻记得自己是孩子的一面镜子，会规范自己的一言一行，为孩子们做好榜样。

　　好的幼儿教育能润泽幼儿心灵，启迪幼儿智慧！真心地希望每一位幼儿教能真正的化身为阳光天使，让每一个孩子在幼儿园里身心健康成长。（摇曳的纸玫瑰）

　　■爱是最好的教育

　　孩子是上帝送给父母的最好的礼物，我一直固执地认为孩子是最具神性、最接上帝的。因为孩子的纯洁，世界变得真实。在这个俗世中，孩子的心是一方澄澈之湖，那里天光云影，山花初绽……从这一点来看，也许任何一个孩子都可以做我们的老师。

　　那么，到底什么样的人才有资格做老师？专业素养自不必说，但教育是做人的工作，若无爱心，就算是才高八斗，也难为人师。

　　爱是最好的教育！在缺乏爱的教育体系中，教师沦为狱警，学生变成机器，人被严重异化。如此人格扭曲的老师，带着成人世界的种种不堪去见孩子时，面对他们纯净的眼睛，不但心无愧怍，反而心安理得，甚至举起魔鬼的教鞭肆意虐童。温岭虐童事件，再次挑战了我们的底线，可谓人神共愤。媒体口诛笔伐，司法机关迅速介入，将犯罪嫌疑人绳之以法，似乎得到了妥善处置。

　　一波未，一波又起，媒体又披露了小学保安虐童互弹小鸡鸡的消息，联想到一系列虐待、猥亵学生的事件，不禁让人感慨。相关部门监管不力固然是主要原因，但爱心的缺失绝不容忽视，没有爱，教育只是一台“毁”人不倦的机器。（张居祥）

　　■现代教育心理关注的缺失

　　些日子，网络上关于虐童案的例子，一经曝光便层出不穷??从拎耳朵将小孩提起到掌掴幼儿，从针扎幼童到摔瘫童女，大家的讨论也是沸沸扬扬。有人痛斥教育制度的扭曲，有人说是家长的失误�？戳苏庑┍ǖ�，我更多地认为是教师心理不健康造成的。

　　首先是教师，现在基本上一些正式企业在招聘雇员时都会进行一个心理测试，它不仅测试雇员和职业的匹配性，也了解了雇员的心理健康程度。但是教师没有，虽然在考教师资格证时看了一些心理学的书，但是治不了自己。更何况有些教师压根没有持证上岗！都说教师福利好，每年可以体检，但是，没有部门说给教师来个心理检测。在如今这样的教育压力下，教师的心理压力和心理健康程度这一系列关系到学生的安全、发育、发展的因素被忽略了。其次，现代教师不仅心理学素质较差，而且心理知识也不足，小孩子语言表达能力本来就没有完全发展发育好，更多地要靠教师细心地观察沟通�？墒�，从这些案例我们就可以看出，一些教师的职业素质还没有达到这一标准。所以发生了这么多惨剧。

　　身体健康很重要，可是心理失衡却更可怕�。ㄈ我叮�

　　■虐童事件该反思什么

　　据媒体报道：10月24日，浙江温岭一所民办幼儿园的90后女教师颜艳红，图“一时好玩”，竟强行揪住一名幼童的两只耳朵猛向上提……这种“好玩”值得反思！

　　体罚不仅导致孩子对教育产生恐惧，对其心理健康发育更会产生难以言说的阴影。所以，温岭幼儿园虐童事件的出现，不仅暴露了当前幼儿教师管理中存在的问题，更暴露了幼儿园保育和教育部门管理中存在的软肋。

　　事发后，教育部门称该教师无证上岗，姑且不论是推脱之词还是实话实说？那么，我们应该从这事件当中反思什么？首先教育部门要加强监管力度，反思教育方面存在的不足；其次处理女教师是必须的，要举一反三，警戒他人；再次幼儿园整顿刻不容缓，调整师资队伍迫在眉睫，否则，重蹈覆辙的现象难以避免；最后向孩子公开道歉，做好心理疏导，消除体罚造成的伤害和阴影；希望完善相关法律法规，确保有法可依，让孩子在阳光下成长。

　　如何建立和完善教育管理、追究责任机制，是目前亟待解决的首要问题。否则，要从根本上遏制体罚、虐待幼儿的畸形行为，只是一句空话！

在问责过程中不应止于师德层面的考问，更应在法律的框架下寻求解决之道，让法治真正成为巩固师德师风的筋骨和灵魂。

■王钟的

“教师”和“虐童”这两个词搭配在一起，很容易刺激人们的神经。最，辽宁铁岭、内蒙古鄂尔多斯等地连续发生校内教师伤害儿童事件。当地教育部门一边严格处理相关责任人，一边在系统内开展师德教育。公众也惯性地把矛头指向教师的职业道德问题。

诚然，要让教师自觉认同职业规范，形成对未成年学生的保护意识，离不开“心中的道德律”。但其约束毕竟是软性的，道德标准也是有弹性的。从效果来看，“师德”对教师的约束过于依赖环境和教师自身价值观，缺乏对行为的刚性约束。对违背师德的行为停留在舆论声讨和道德谴责层面，没有明确的法律惩处措施，起不到真正的威慑作用。

在倡导道德约束之外，法治作为维护师生关系的最后一道防线，必须扮演好事前“防火墙”和事后“灭火器”的角色。刚性的法律与柔性的道德，两者相得益彰才能从根上清正师德师风，保护好我们的孩子。

虐童事件发生后，各地处理方式明显有差异。有的地方在处置问题教师时，没有严格依规执行，放松了执行标准和执行期限；有的地方只顾着抓典型个案，背离了“一碗水端”的处理原则；有的干脆上演了“高举轻放”的戏码??对受害学生、家长进行安抚劝导后，当事教师短暂停职又重新上岗。细思之，本质却是相同的??往往以行政意志、道德训诫取代法律程序。

对于虐童案的处理，多部国家法律已有相关规定。比如《教师法》规定教师“体罚学生，经教育不改的”以及“品行不良、侮辱学生，影响恶劣的”，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘，并且专门提到了“构成犯罪的，依法追究刑事责任”�！段闯赡耆吮；しā芬惨笱！安坏枚晕闯赡耆耸凳┨宸�、变相体�；蛘咂渌耆枞烁褡鹧系男形薄６杂诮淌ε按闯赡耆说男形缎谭ā吩蛴泄室馍撕ψ�、猥亵儿童罪等罪名。

教育部也针对虐童和体罚学生事件的处理下发了多份文件。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》指出，“体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的”，视情节轻重给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术

职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等处分�！督淌ψ矢裉趵吩蚬娑�，“品行不良、侮辱学生，影响恶劣的”，由县级以上人民政府教育行政部门撤销其教师资格，而且5年以内不能重新申请。

值得深思的是，为什么这么多法却不能有效遏制类似事件的接连发生？笔者认为，一方面是因为有法不依，另一方面也是因为有法难依。

现有法律法规对师德问题作了许多原则性的阐述，但实施起来却不好把握�！熬逃桓摹焙汀坝跋於窳印�，是对问题教师实施惩罚的前提要求，但在执行中，如何界定“影响恶劣”，各地的宽松度把握缺乏一致性。至于“经教育不改”的前置条件，一方面对临时起意的虐待行为没有约束作用，另一方面也给问题教师逃脱法律制裁提供了可操作的空间??不是还可以“经教育”吗？“视情节轻重”又如何判断，并没有一个明确的执行标准，具体惩处措施均由当地教育行政部门裁定，法规执行存在随意性和不均衡性。

同时，对虐待儿童的专门法律界定也存在缺憾。现有刑法缺少专项罪名，适用于虐待儿童的条款均不是为未成年人这一群体专门设立的，“虐待罪”的适用范围则只局限在家庭成员内。教师对儿童实施虐待行为，除非造成了较为严重的伤害，否则刑法构不成约束力。身体和心理均处于成长阶段的儿童，其承受外界打击的抵抗能力远比成人低，拿保护成年人的法律条文来保护儿童，其约束效果可想而知。

在一些发达国家，都有专门的法律。儿童�；ご胧┳罘⒋锏氖敲拦�，早在40年前就通过了《儿童虐待预防和处理法案》，政府还设置了专门的儿童�；せ�。日本也在十几年前公布并实施了《虐待儿童防止法》，且在执行上越来越严。

在依法治国和依法治教的大背景下，我们须以法治思维考量虐童事件。在问责过程中不应止于师德层面的考问，更应在法律的框架下寻求解决之道，让法治真正成为巩固师德师风的筋骨和灵魂。行政部门应进一步制定法规的实施细则并严格执行；司法机关则应以相关案件审理促进法律落地，并出台司法解释，让法律真正成为准绳；立法机关则要意识到�；ざ傻南低承院透丛有�，制定具有针对性的法律，让我们的孩子在法律织造的安全网下健康成长