什么是延迟退休？

　　延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

　　2015最新退休政策

　　我国将实施“渐进式延迟退休”，最新延迟退休方法最早2022年实施！

　　1、延迟退休方案实施时间表：

　　指定延迟退休方案--->上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年最早实施时间

　　2、如何理解渐进式退休年龄？

　　以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。

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　　假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。

　　延迟退休是个绕不开又必须面对的养老难题。现实中，延迟退休的支持者与反对者各有各的理由，不同群体的意见很不一致。比如大多数一线职工，尤其是体力劳动者甚至希望提前退休，以获取稳定的养老金收入。还有为数不少的下岗职工，他们都四五十岁，因为种种原因，很难再就业，就盼着能够到法定退休年龄可以拿退休金。而一些知识分子、高层管理人士以及专业技术人才则认为，现在的退休年龄正是在岗位上出成绩的年龄，也是知识储备最丰富的时期，此时退休是一种人才浪费。

　　延迟退休的好处

　　随着十八届三中全的召开，我国养老制度也提上了改革日程。关于延迟退休的话题，看似老生常谈，实则不然。养老制度的改革导致了退休年龄的变动，退休年龄关系到民众的切身权益，许多民众都十分关心延迟退休的政策，那么延迟退休的好处有哪些呢？下面就跟随小编一起来看看吧。

　　1、高级人才能得到充分利用

　　延长退休年龄有利于充分发挥高级人才的作用。如果坚持现有的退休年龄不变，势必造成人才浪费。

　　2、可以减少老人的孤独感

　　现在很多老人退休后在家没人照顾，如果推迟退休，这个问题可以得到解决，又能发挥余热。一举两得。

　　3、可以缓解社会保障的压力

　　当前我国社会保障的层次和水平还比较低，延长法定退休年龄，不仅能增加社会财富的创造，还能相对缓解社会养老、医疗等方面的压力。

　　4、增加大部分人的福利

　　延长退休年龄其实对企事业的员工来说没什么坏影响，甚至更多的人还可多享受一些优厚的工资福利。

　　5、缓解劳动力缺乏

　　我国目前还是缺乏劳动力的，尤其缺乏熟练的优秀的劳动力，老人们本来就是熟练工，经验也肯定丰富，延迟退休，对生产，对发展国家经济有好处。

　　了解了延迟退休的好处以及延迟退休的相关内容，小编提醒您，延迟退休是一种必然的趋势，老年人要做好心理准备，迎接新的挑战。