日，宁波市海曙区教育局制订出台了《海曙区教育局关于进一步加强中小学班主任队伍建设的实施意见》，要求加强中小学班主任队伍建设，重点打造一批名优班主任。

按《意见》，今年起，海曙区将启动开展中小学“骨干班主任”评选活动，并于2018年启动“名班主任”评选。按计划，“十三五”期间，全区将评选出50名骨干（名）班主任，获选班主任享受同级学科骨干或名师的骨干奖励津贴。此外，对于担任班主任工作满30年的教师，将授予区“功勋班主任”的荣誉称号并予以奖励，鼓励更多教师长期可持续担任班主任工作。

海曙区还将推出班主任梯级制管理，综合班主任工作年限、工作业绩、年度考核、德育成果及发挥辐射引领作用等方面的因素，研究制定班主任梯级晋升制度，打通班主任的成长通道。同时，为班主任专业提升搭建更多台，通过组织班主任培训、班主任基本功比赛、工作案例评选等活动，提升班主任综合素养，并把相关成果纳入职称评比业绩考核体系。

为激励班主任，海曙区各校还将从奖励性绩效工资、部门奖励基金等奖励经费中设定专门的经费用于班主任队伍建设；同时，在职称评定、评优评先、选拔干部等方面优先考虑班主任。