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第一条 督学是网络培训管理工作的一项重要内容。通过建立网络培训督学办法，加强对网络培训工作的指导、考核、评估、检查，深入了解参训单位开展网络培训的具体情况、参训学员学分完成率及學習效果，督促培训任务的完成，构建科学管理、规范操作的工作机制。

第二条 宁夏干部教育培训网络学院（以下简称网络学院）负责对每期网络培训工作总体情况进行督学；各级组织人事部门具体负责对本单位网络培训情况进行督学；自治区党委组织部、自治区党校对全区网络培训工作开展情况进行督查。

第三条 采取多种措施开展督学工作，坚持长抓不懈，务求取得实效。

（一）通报督学。学员参训期间，网络学院定期对各参训单位和参训学员的培训情况进行分析汇总，向各参训单位主要负责人及组织人事部门提供，对培训进度较慢、学时学分完成率较低的参训单位和参训学员进行重点督查，专项通报。各参训单位也要采取一定形式，在本单位内部公布学员参训情况，及时督促完成培训任务。

（二）考核督学。网络培训分必修课程与选修课程，所有必修课程必须参加在线考试或在线提交作业，通过考核了解掌握学员的學習效果。

（三）评估督学。培训期间，学员必须参加选学课程的在线评估，对选学课程的内容、师资、效果以及课程的实效性、针对性等提出意见，便于掌握学员培训需求。

（四）谈话督学。培训期间，经网络学院督学两次以上，参训率及学时学分完成率仍然较低的单位，各级组织部门要与主要负责人进行“督学谈话”；市、县（区）整体参学率及学时学分完成率较低的单位，上级组织部门要与下级组织部门主要负责人进行“督学谈话”，促使其加强培训管理工作。

（五）抽查笔记。学员要认真收看网络视频课程，做好听课笔记。各地各单位组织人事部门要定期检查、抽查学员听课笔记，以此了解学员的培训情况。

（六）撰写心得体会。每期培训任务结束后，参训学员要结合选学课程，至少撰写1-2篇心得体会。网络学院组织对心得体会文章进行评比奖励，优秀文章在网络学院工作动态及网络学院网站刊登。

（七）论坛主题交流。培训期间，网络学院围绕培训内容，定期组织召开主题论坛交流活动，参训单位要积极组织学员参加在线交流活动，提升學習效果。

（八）后台监管督学。进一步加强网站后台监控功能，通过开设不定时防挂机功能、抽查在线学员學習状态等办法，对课程空放、人机分离、代考代学等问题进行监管，发现问题随时记录。

第四条 各参训单位要切实加强对网络培训工作的组织领导，明确培训纪律要求，积极改善和优化网络条件，为干部提供良好的學習环境。组织人事部门要认真履行督学职责，结合本单位实际，积极采取有效措施确保参训学员完成培训任务。

第五条 各参训单位要指定一名网络培训工作联络员，具体承担本单位参训学员网络培训的咨询服务和技术保障等工作。联络员由网络学院负责进行业务培训。也可根据各参训单位和参训学员的需求，由网络学院选派教师、技术人员到参训单位开展學習辅导，讲解网络培训學習方法和操作要求等相关知识，帮助学员顺利完成學習任务。

第六条 坚决杜绝代学代考现象，经发现确认后，一律取消本人已修学分或考试成绩，并视情节作出处理决定。

第七条 每期培训任务结束后，自治区党委组织部、自治区党校将在全区范围内对各单位参训情况进行通报，对先进单位和优秀学员予以表彰奖励。各参训单位组织人事部门要及时下载参训学员成绩单，报网络学院审核盖章，装入干部培训档案。

第八条 各参训单位要把网络培训纳入年度干部教育培训工作计划，作为述学评学的重要内容之一。无故不按要求完成网络培训任务的干部，年度考核时不能评定为优秀等次；参训学员网络培训学时学分完成率低于50%的单位，主要负责人年度考核时不能评定为优秀等次，并要对此项工作提出书面整改措施。