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1月11日下午，学校在湖光校区主楼多功能厅召开处级干部大会，校领导、全校副处级以上干部参加了会议。学校党委书记曹俊明主持大会并对处级干部换届级调整工作进行阶段总结，校长潘新祥对新一届拟任处级干部提出希望和要求。

曹俊明指出，此次干部级调整贯彻了党的组织路线和干部方针政策新规定，扎实落实了中央、省委关于全面从严治党、从严管理干部的部署要求，换届工作全过程体现了党管干部，五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，民主、公开、竞争、择优，民主集中制，从严管理监督与激励关怀相结合，依法办事等8项基本原则。一是坚持选任标准，严格程序。学校党委坚持立规立纪制度先行，严格贯彻党的十八大以来干部选拔任用工作各项新规定，结合学校实际修订完善干部选拔任用相关配套办法，使干部级调整工作每个步骤、每个环节都有章可循，有据可依。二是突出党委领导，把严关口。本次干部换届按照职位设置采取定向推荐，不简单以票取人，突破民主推荐“瓶颈”，“关口”前置，进一步强化了党委的领导和把关作用，切实将关于干部工作重要讲话精神、全国全省组织工作会议精神，以及省委组织部关于干部工作的要求落到实处。三是坚持民主集中，能上能下。本次处级干部级调整共安排120名干部，其中50多名干部调换了新岗位，是学校党委严格按照议事规则，坚持民主集中制原则，经过通盘考虑、慎重研究做出的决定。

曹俊明殷切希望各位干部以，树立正确的人生观、权力观、地位观、价值观，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把党和人民的事业、把学校的发展放在第一位，从讲政治的高度理解、支持和拥护学校党委作出的决定，正确对待个人进退留转，自觉服从组织需要，接受组织安排，拥护组织决定，以饱满高昂的精神状态，以“功成必定有我”的责任担当和“功成不必在我”的气度胸怀，团结一心共同驾驶好海大这艘“大船”，为加快推进高水海洋大学建设积极贡献智慧和力量。

潘新祥对拟任干部提出了五点要求和希望：一是要有团队意识、忧患意识、进取意识。二是要不断加强理论學習，不断提升个人修养，不断完善人格魅力。三是要有组织意识、规矩意识、服从意识。四是要自觉增强大局意识，不计较个人得失。五是要增强谋划能力，增强执行力，增强担当意识。他强调，各职能部门领导要厘清部门工作职责，做好工作规划，凝心聚力,真抓实干，扎实推进学校各项事业发展。

会上，潘新祥还从人才培养、科研工作、发展规划、人才队伍建设、效能提升、保障支撑和学院工作等方面对学校重点工作进行了部署。

会议还传达了省委教育工委、省教育厅关于高校安全工作的有关会议精神，并对学校假期值班等工作作了安排。