四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议审议通过了关于修正《四川省人口与计划生育条例》。《条例修正案》第二十六条规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”按照《女职工劳动保护特别规定》第七条规定“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天”。《四川省〈中华人民共和国母婴保健法〉实施办法》第二十四条规定“推行母乳喂养。医疗保健机构应当为母乳喂养提供技术指导和必要条件，提高婴儿母乳喂养率。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤”。

《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。您可以向单位提出申请。