2018年新疆高温补贴标准

1.每人每天按10至20元标准发放，没有规定具体发放时间。

依据新疆《关于企业高温津贴支付有关问题的通知》，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。

2.企业多一次性或按月发放

据了解，新疆给职工发放高温津贴的企业，多采用一次性发放或按月发放，很少有企业按新疆的每人每天按一定标准发放的方式。

在乌市邮政系统，一线投递员、驾驶员等外勤人员去年的高温津贴在500元左右。

对此，一位企业人力资源部主管解释，没有精力留意一个夏季里有多少天最高气温达到35℃以上，按高温天气数及工作场所温度降低到33℃以下计算该发多少天津贴，操作较麻烦，按月发和一次性发放较简便。

高温津贴：是工资，不是福利！

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

注意

1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

2、高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为。

3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。

高温天：有哪些福利？

根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。