企业退休工资及企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。那么天津退休工资标准是什么？天津退休工资的计算方式又是什么？退休工资每年都会调整，最新天津退休工资调整方案是什么？本文小编整理了最新的天津退休工资调整详细信息，仅供参考！

天津退休工资标准是多少？

1、企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加50元。
2．缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年，每月增加2.5元（不满1年按1年计算）；企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加37.5元。
3．企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水的1%增加养老金。
4．机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水的3%增加养老金。
5．企业和机关事业单位退休、退职人员，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
6．按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2895元的，补齐到2895元。
7、缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2895元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1元。调整后的月基本养老金最高增加到2895元。

天津退休工资计算办法

1998年1月1日我市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：
退休工资=基础养老金+个人账户养老金
(一)基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月均工资和本人指数化月均缴费工资的均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。计算公式为：
基础养老金=(本市上年度在岗职工月均工资+本人指数化月均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%
1、本人指数化月均缴费工资=退休上年度本市在岗职工月均工资×均工资指数均工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷na1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月均工资(退休前1年至n年的月均工资，以退休当年至退休前n+1年的月均缴费工资为准);A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月均工资;n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。
2、在计算本人均工资指数时，每一年度的工资指数和均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。
3、截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。
(二)基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。个人账户养老金计算公式为：
个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。