《劳动法》第81条、《企业劳动争议处理条例》第12条规定：县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。省、自治区、直辖市是否设立劳动争议仲裁委员会，由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况自行决定。

　　劳动争议仲裁机构主要包括劳动争议仲裁委员会、仲裁分员会办事机构以及仲裁庭。仲裁委员会是国家授权依法独立处理劳动争议的专门机构，负责处理本仲裁委员会管辖范围内的劳动争议案件，聘任专职和兼职仲裁员，并对仲裁员进行管理。

　　仲裁委员会由下列人员组成：

　　(1) 劳动行政主管部门的代表;

　　(2) 同级工会的代表;

　　(3) 用人单位方面的代表。仲裁委员会组成实行“三方原则”，劳动行政主管部门代表政府;工会代表劳动者;企业联合会(协会)/企业家协会代表用人单位。

　　仲裁委员会的组成人数必须是单数，主任由劳动行政部门的负责人担任，实行少数服从多数的原则。

　　劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构，负责办理仲裁委员会的日常事务。