可以申请仲裁的劳动争议有三种情况：

　　(1)发生争议后，直接仲裁委员会申请仲裁的;

　　(2)发生争议后，本企业没有调解委员会的;

　　(3)发生争议后，经企业调解委员会调解不成的。

　　凡属上述三种情况，又符合法律规定受案范围的劳动争议，双方当事人都有权向仲裁委员会申请仲裁。