2019年全国两会关于延迟退休提案,两会延迟退休相关政策

更新：2023-09-19 13:57:06 高考升学网

两会延迟退休相关政策

侯露：应先从女性开始

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全国政协委员、省政府参事侯露认为，延迟退休要区别对待，“不同的群体，要制定不同的方案。比如身体条件许可的，从事脑力劳动的，可以适当延长退休年龄，要根据个人的实际情况来定�！�

“作为企业高管女性，提早退休是才智的浪费�！焙盥度衔蟛糠种耙档敝校远急饶行蕴崆�5岁退休，但是从掌握的情况看，女性比男性的寿命还略长一点。特别是有知识有能力有一定经验积累的女性，延迟退休可以更好地发挥她们的余热�！笆紫纫诵菽炅渥龅接肽型鞠嗤�。”侯露表示，应该先从延迟女性退休年龄开始，再逐步过渡到男性。

侯露认为，延迟退休政策涉及到每个人的切身利益。 “政策出台之前一定要做好各行各业人群的分析和调研�！焙盥侗硎�，在赞成延迟退休政策的同时，应当对不同人群区别对待。她建议，延迟退休的政策实施要根据每个行业、还有职工的身体情况而定�！霸谕平币欢ㄒ鸩煌ぶ�、不同人群，不同群体要制定不同的方案，不能搞一刀切。”

刘荣玉：技术人才别浪费

“今年或将出台延迟退休政策，我认为这是应对我国人口老龄化的必然选择，是由我国国情决定的�！比�、安徽医科大学呼吸病研究所所长刘荣玉表示，延迟退休年龄，将在一定程度上缓解老龄化带来的社会抚养压力。

“一个国家进入老龄化社会，像法国用了100多年，而我看到一个统计报告上说，中国仅仅用了18年就进入老龄化社会，可以说中国是跑步进入老龄化社会，这将会带来未富先老等一系列社会问题。”刘荣玉认为，延迟退休是不得已而为之的选择。

根据统计，目前中国已经进入人口老龄化快速发展期，老年人口的数量将以年均800万以上的规模激增�！叭绻凑照飧鏊俣确⒄瓜氯ィ绞焙蚰昵崛说难涎沽蟠筇嵘�。”刘荣玉认为，延迟退休年龄，客观上有助于缓解老龄化给我们带来的养老压力。

“许多专业技术人才，比如医生，60岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，很多医生即使退休了依然被返聘回岗位�！绷跞儆袢衔庵指叨巳瞬盘娲允潜冉系偷�，如果这部分人过早退休，是对人力成本和人才的巨大浪费。

许戈良：分行业分析调研

“延迟退休政策是一项重大的经济社会政策，涉及每个人的切身利益�！倍杂谘映偻诵荩舜蟠�、安徽省立医院院长许戈良表示，像医生这样的群体，培养周期长，60岁时正是经验丰富的时候，而且掌握的知识和技术各方面都更加成熟，“如果有的医生过了60岁，身体还不错，我是支持延迟退休的，毕竟人才资源白白浪费怪可惜的�！�

许戈良对记者说，在省立医院，按照相关规定，60岁是必须要退下来的，但有一些硕士研究生导师或者博士研究生导师还带着新人和学生，又或者是课题小组的课题还没研究结束，对于这样的特殊情况，即便是年龄到了60岁，医院也会继续聘用三年。

许戈良认为，有的职业是适合延迟退休的，有的倒应该提前退休。如重体力劳动者、高危的化工从业者等，由于多年的耗损，可能过了60岁身体就吃不消了，这样的职业应当早退休;而一些技术水要求很高、培养周期特别长的工艺类人才，又是行业的紧缺人才，则可以延迟退休。他认为，延迟退休对于人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。因此，许戈良建议，政策在出台之前，一定要做好各行各业人群的可行性分析和调研。

耿学梅：考虑年轻人就业

“谈及延迟退休，很多人的首要担心是就业。如果退休时间变长，必然会占用一部分岗位，多少影响年轻一代的就业问题�！比舜蟠怼不帐」ど塘匣岣敝飨⒀啡衔映偻诵菽炅洌荒芤货矶停荒芊裙螅Ω眯》�，还要考虑新生代的就业问题，要进行深入调查研究后才能确定。

耿学梅认为，延长退休年龄要因地制宜，“国家可以出台指导政策，各个省市可根据各自的情况出台相应的细则。因为各个省市的经济社会发展不一样，人们的认知和生活理念也不一样。要结合多方面因素考虑延长退休年龄�！�

耿学梅表示，对于出台延迟退休政策，她是赞成的，像一些国家比如日本退休年龄就比我国长。“人们的生活水提高了，均寿命也延长了。这意味着各器官的衰竭延缓了，很多60岁左右的老年人还能为社会工作，离开社会回家，是一种人才资源的浪费�！惫⒀繁硎荆�，延迟退休也是一把双刃剑，这要与社会就业数据结合起来考虑，考虑该地区的就业比�！叭绻桓龅厍拇笱鸵德什桓撸б德屎芨�，在该地区是否推行延迟退休就要慎重考虑�！彼衔�，如果这个地区的毕业生就业率很高，就说明有足够的岗位提供给毕业生，就可以考虑延长退休年龄。