这几天最热的是两会，然而对于事业单位的人来说恐怕事业单位改革这件事才是其最关心的，无论是编外人员还是编内人员，事业单位改革对他们来说都是至关重要的。为什么这么说呢？

因为长久以来编内和编外人员的待遇有着较大差别，编外人员想成为编内人员，而编内人员则关心自己当前处境会不会因为改革袭来而有所变化。那么面对这次改革，编内和编外的各项福利待遇会不会公平公正呢？小编陪大家聊聊。

首先，大家需要明确此次改革首当其冲的是高校和医院，取消编制以后，国家的财政补贴应该还会有，只是不再按照人头发放，而是按照需要和政府购买服务原则投入。财政投入不应该和人员编制挂钩，更不能成为一种财政养人的制度。所以在福利方面可能有所衰减。

改革后，高校和医院依照劳动人事法律法规一律签订相应期限的劳动合同，用高校、医院合法依规创收的钱开支工资，而对于“编外”人员来说，想成为事业单位正式工还是通过考试才可以。事业单位越来越像企业，小编猜想，取消高校、公立医院的事业单位编制后，将会逐步缩小编外人员与编内人员的待遇差别，以后有编无编待遇都一样了。

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