1、作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新的才能。

2、有一件事情是十分清楚的：创新不是那些专门从事开发创新的人的专有领地。

3、为了产生创新，你必须具备：(1)必要的知识;(2)不怕失误、不怕犯错误的态度;(3)专心致志和深邃的洞察力。

4、在识别创新方面最成功的公司总裁，总是善于同有创新意识的人打交道的，善于倾听他们的意见，包括听来有点古怪的意见。……为了获取创新，作为公司总裁必须乐于承认和接受由创新带来的种种不愉快。