从9月5日起，随着160名新兵陆续启程奔赴军营，我市夏秋季征兵工作画上了圆满句号。
我市征兵工作以“确保完成任务、确保兵员质量”为目标，坚持“一个主体、两个优先”的原则，按照依法征兵、廉洁征兵的要求，周密安排、精心组织、通力合 作，圆满完成了上级赋予我市160名新兵征集任务，实现了上级部门、地方领导、接兵部队和新兵家长“四满意”，为今后的征兵工作积累了经验。

抓，在强化责任意识上下功夫

今年我市征兵工作从7月份开始至9月份结束。征兵共分为宣传动员、报名初审、体格检查、政治审查、初定兵员、新兵起运6个阶段。
今年是征兵时间调整改革的第一年，我市把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓，切实做到了从政治高度思考和谋划征兵工作，从形势变化需要提高军地领导认识、增强军地领导责任意识。
我市及时召开市区两级征兵领导小组会议、全市征兵工作电视电话会议，同时组织市征兵办成员召开征兵工作业务会，统一，理清思路，强化认识。市征兵办组成联合工作组，对三区征兵情况进行了认真调研。
与此同时，按照“政府主导、兵役机关具体抓、军地共同参与”的原则，我市及时调整征兵工作领导小组和征兵办公室成员，加强组织领导，并针对今年征兵的新形势、新变化和新要求，层层签订责任状，把目标、任务、责任区分到单位、明确到个人。

抓宣传，在激发参军热情上下功夫

做好征兵工作，宣传十分重要。
我市进一步拓展宣传渠道，不断丰富宣传形式，努力细化宣传内容，多角度、深层次、全方位，在全社会大力营造积极参军的良好氛围，激发广大适龄青年的报名应征热情。
突出宣传内容的规范性。我市及时召开全市征兵宣传工作通报会，制定下发《乌海市夏秋季征兵宣传工作实施意见》，健全宣传组织领导机构，落实宣传工作责任制，统一规范宣传内容，明确宣传要点、宣传时间和方式方法。
发挥宣传方式的灵活性。我市采取传统宣传形式和现代传媒手段并举、营造舆论声势与面对面工作结合的方式，先后采取答记者问、播放征兵宣传片、采访报道“好军嫂”和优秀退伍军人等形式，提高征兵宣传的吸引力和感召力。
我市在市属各新闻媒体以及三区主要商业街、车站的电子屏幕全时段滚动宣传征兵政策法规和优抚安置政策，在政府信息网开辟征兵工作专栏，在主要交通路口和院校设立政策咨询站，多渠道宣传征兵政策，充分调动广大适龄青年应征入伍的积极性。
强化宣传效果的深入性。我市注重发挥基层武装部作用，通过多种手段，因地制宜，广泛发动；采取领导带头、分片包干、专人负责等措施，把征兵法规政策、优抚安置传单送到适龄青年家长手中，把工作扎根到应征青年心中。

抓规范，在提高兵员质量上下功夫

在征兵过程中，我市始终抓住关键环节，积极想办法、定措施，确保兵员质量。
在严把体检关的同时，我市对预征对象加强针对性管理教育和考察，注重经常性联系和跟踪教育。征兵实施期间，我市进一步健全“三级五审”制度，签订了政审工作责任书，特别是对少数应征青年个人档案缺失的情况，派出专人加以核实。
按照集体定兵的原则，各区征兵办会同地方教育、公安、卫生及乡镇（街道）武装部进行集体研究、逐个审定、择优定兵，严格实行“八优先”和“五不定”，即高 学历青年优先，同等学历应届毕业生优先，政治表现好优先，党团员优先，身体素质好优先，有一定专长优先，上年度体检和政审合格而未安排入伍优先，特困户家 庭的青年优先；不属于征集范围和对象的不定、异地入伍不定、群众反映问题一时难以查清不定、户口迁入时间不满一年且现实表现不清不定、审查资料不全不定。
一系列有力措施的实施，确保了今年我市夏秋季征兵的开展以及新兵质量的提升。