创建文明单位规划一、指导
以邓小理论“三个代表”重要和十七大精神，全面落实科学发展观，坚持物质文明、政治文明、精神文明设一起抓，坚持“科学发展观”和“构建和谐社会”，三联要为“钢铁迁安，中等城市”发展贡献力量，把企业建设成为北方地区规模最大的综合性现代化耐磨材料生产企业。二、创建二、指导目标
领导班子团结奋进、锐意改革，政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，广大干部职工精神饱满，奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，达到市级文明单位标准。
三、创建措施
、制定度培训计划，按计划对各技术岗位人员进行专业培训，提高职工技能水。
、请咨询机构来企业进行管理培训，提高中高层管理者管理水。
、颁布落实创新鼓励政策，激励小发明，小改革等有利于企业节能、增效活动的展开。
、继续每周卫生联查活动，注重厂区卫生和工作环境建设，督察室要加大安全监察力度，减少安全事故的发生。
、开展质量月活动，提高产品质量，打造优质服务。
、依法经营，严格遵守税务、劳动等部门的各项法规，实现企业正规经营。
、在终总结上，评选在创新文明单位工作中做出突出贡献的优秀班组和个人。
以制度建设为重点，以规范管理为手段，把创建工作纳入制度化、规范化轨道。按照市级文明单位的标准，认真修订完善本委 “政治學習”、“干部考察任用”、“人事管理”、“考勤”、“物资管理”、“车辆管理”、“财务审批”等各项管理制度，组织编印和學習落实《管理手册》，使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。