、开展丰富多彩的活动，把师德建设引向深入

（）、深入學習、宣传、贯彻《中小学教师职业道德规范》：印发《中小学教师职业道德规范》到每一位教职工中强化學習理解记忆，三月初对全体教职工进行考核，用《中小学教师职业道德规范》指导自己的言行。利用多种形式宣传《中小学教师职业道德规范》。

（）、各校、各部门要利用一切时机，广泛开展铸师魂、塑师德教育活动。并通过“學習郑琦精神做新时期人民教师”的大讨论，掀起师德建设高潮使广大教师树立正确的人生观、价值观、世界观，努力做到爱岗敬业，无私奉献。组织教师观看相关录像，开展研讨、交流活动，學習郑琦事迹做人民满意教师（三月份开始）

（）、制定师德考核方案，三月初完成初稿并组织教师讨论修改，形成《中山小学教师师德考核方案》并以此为依据考核教师师德。

（）、深入學習郑琦事迹，争做人民满意教师活动征文。
（）、各校各部门要树立本校的师德典型，做好典型引路，可根据本校的实际情况，组织开展优秀教师师德报告会，演讲会，征文，座谈等多种形式的活动，将举办优秀教师师德经验交流会并进行表彰奖励。

（）、召开激会与激委员会。倾听学生激的意见，使激和老师互动起来。（具体安排详见方案）（五月份）

（）立足本岗展风采，扎实做好本职工作，优质高效创造性完成本职工作，学期末评选师德标兵及岗位标兵，并开展“奉献在岗位”的师德报告演讲活动。（學習期末）

、对上述活动安排，主管领导每学期适当时机组织人员进行检查，并将检查结果公布于众。

（二）开展师德师建设活动的方法步骤

、动员阶段：（XX月）召开全校教师大会學習相关文件、宣布师德建设活动方案，引领广大教师充分认识新时期教师职业道德的深刻内涵。

、學習法规讨论阶段（月份）

全体教职工采用集中學習、分组讨论和分散自学的办法，充分发挥青中心小组的读书带头作用，认真学大精神和师德师风教育活动文件材料、郑琦以及新时期教师素养要求的有关文章，全体教师统一，提高认识，每个教师都要作好读书笔记，写出學習心得。在此基础上订出实施方案计划和有针对性的师德师风行为规范及考核奖惩办法。师德建设领导小组根据广大教师的意见进行统整形成我中心《教师行为规范》考核方案，并以此作为教师师德的考核办法。 、自查自纠阶段（月份）

在學習提高的基础上认真进行自查。每位教师都要对照《教师职业道德规范》和有关教育法律法规及新时期教师素养要求，认真查找在政治、教育、教育方向方面，对待学生方面，治学方面，仪表和风度等方面存在的差距与不足，明确今后整改和努力的方向。（四月底完成）

、整改提高阶段（～月份）

师德师风教育，贵在常抓不懈，重在取得实效。要在开展教育、提高认识的基础上，边学边改，边查边改，把整改贯穿于學習教育活动的全过程。真正树立“学生一”的，要不断提高层次，在教书与育人两个方面，以更高的要求规范教师行为，以典型引路，奖惩鼓励，使全校教师管理严格、服务周到、态度端正、师生关系融洽，师益生、生尊师，教学相长，最终提高教学教育质量。，