91com在线观看_五级片网站_久99视频_快播91_91免费版看片_www.91视频com

当前位置:高考升学网 > 企业文化 > 正文

如何培训员工接受企业文化

更新:2023-09-18 21:06:09 高考升学网

  企业文化是一种以人为本的文化,最本质的内容,就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用,强调在企业管理中要理解人,尊重人,关心人。注重的全面发展,用愿景鼓舞人,用精神凝聚人,用机制激励人,用环境培育人。

  培训是促使文化塑造与变革的一个重要策略,在文化变革的实施计划安排就绪后,就要督促员工参与培训、學習,让全体员工接受培训。通过培训让员工知道什么是企业文化,企业文化有什么作用,企业为何及如何实施文化塑造与变革,新的企业文化对员工有什么新的要求,认识企业现有文化状态与目标文化的差距。

  建立有效的员工激励机制。海尔在激励方面有一句名言:“员工最需要什么就激励什么,员工最怕失去什么就惩罚什么”。从研究和满足员工的需求,来激发员工的积极性,是海尔文化的一大。

  当前国内企业的员工既不是所谓的用金钱可以收买和刺激的“经济人”,同时又不是仅仅需要交往和尊重的“社会人”,而是“社会人”和“经济人”的复合体。海尔集团在复杂人假设的基础上,构造出系统化的员工激励机

  制来满足员工各种不同的需求,借以调动员工的积极性,引导员工的行为,最终的目的是提高员工的素质,实现企业的目标,达到人和事业同步的发展企业文化的建立和重塑,是目前企业各阶管理层最重要的事,是人力资源管理的核心任务,它关系到整个组织系统的运行和发展系统工程。

  要建立和谐的社会,必须有一个和谐的劳资关系,和谐的劳资关系,必须有一个和谐的企业文化,管理者,特别是高层管理者的观念和行为起着至关重要的作用。

  在企业文化中,管理者是企业利益的代表者,是群体最终的责任者,是下属发展的培养者,是新观念的开拓者,是规则执行的督导者。总之,在企业文化建设中,每一位管理者能否把握好自身的管理角色,实现自我定位、自我约束、自我实现、乃至自我超越,关系到一个优秀的企业文化建设的成败。

  欲想建立一个适合本企业的企业文化,应该同时将执行力结合起来,共同推动企业文化的建设。公司不同自然企业文化,建设的力度和效果也不同,只有真的想,并去切实执行才可以将企业文化建设的有实效。

  一个完善的企业文化将会给企业的发展和竞争带来无比的动力。

最新图文

工程公司企业文化内容范本

时间:2023-09-21 11:0:32

企业文化内容包含哪些方面

时间:2023-09-19 08:0:26

餐饮企业文化的具体内容范

时间:2023-09-16 10:0:40

八一建军节口号标语横幅大

时间:2023-09-14 10:0:27
主站蜘蛛池模板: 青草超级碰碰在线视频 | 综合久久久久综合 | 久久一区精品 | 精品女同同性视频很黄很色 | 高h纯肉无码视频在线观看 高h辣h双处全是肉一对一 | 国产偷v国产偷v亚洲高清 | 蜜臀aⅴ国产精品久久久国产老师 | 日日碰狠狠添天天爽无码 | 久久日本精品一区二区三区 | a级毛片高清免费视频就 | 免费va人成视频网站全 | 国产精品视频白浆免费视频 | 护士奶头又白又大又好摸视频 | 一级电影网址 | 99热精品在线观看 | 天天综合色天天综合色sb | 成人国产亚洲 | 黄色特级一级片 | 免费一级a毛片夜夜看 | 无码中文字幕日韩专区视频 | 国产精品免费一区二区三区四区 | 久久亚洲欧美成人精品 | 日韩在线中文字幕 | 老司机免费在线观看视频 | 香蕉久久一区二区不卡无毒影院 | 日韩国产成人无码av毛片蜜柚 | 奇米精品视频一区二区三区 | 欧美性色欧美a在线观看 | 久久伊人成人 | 少妇一晚三次一区二区三区 | 亚洲人成人无码www 亚洲人成人一区二区三区 亚洲人成人伊人成综合网无码 | 久久久久久久久久免费视频 | 91国在线国内在线播放 | 九九九九热精品视频 | 韩国美女人成网站在线看看 | 久久亚洲国产高清 | 国产一级做a爱片久久毛片a | 国产精品二区三区免费播放心 | 99视| 国产在线观看高清精品 | 欧美精品hdxxxxx |