企业文化管理标语有哪些?快跟一起来了解一下!

　　1、大度能临小事，心可处窘境。

　　2、一个人对待自己的真正态度，往往体现在他如何对待异已上。

　　3、能正确看待自己，往往也能客观对待别人。

　　4、下属一旦发现你与他有同样的缺点后，他往往就会认为自己的缺点是微不足道的。

　　5、导演隐于幕后，领导站在队前，教练走在中间。

　　6、凡通过说服可以达到的，用强迫都容易适得其反。

　　7、混乱是最严重的混乱，信仰危机乃最深刻的危机。

　　8、没有批评的团结是迁就，缺乏团结的批评是内耗。

　　9、你的心若能容纳别人，别人的心自然是你的。

　　10、弦外之音最妙，言外之意最深。

　　11、话一旦说过了头，你就很难再让它轻易返回来。

　　12、火气过大，常会把道理烧个精光。

　　13、你能与别人有同感，别人才不致对你起反感。

　　14、勤过问则少过错，常沟通必多畅通。

　　15、要得知心话，须作贴心人。

　　16、心不投契，话不投机。

　　17、没有情感的推动，道理不会行得很远。

　　18、正确的话如果不加以正确表达，人们便会怀疑它的正确性。

　　19、以道理或许难以说服道理，但用感情却常可加深感情。

　　20、与其说人们愿意接受正确的东西，不如说人们愿意接受自以为正确的东西。

　　20、当一个人心情不好时，他最爱听的话就是“我理解你的心情”。

　　21、协调关系的本质是协调利益，凝聚行动的关键在凝聚人心。

　　22、从一个人与别人协调的能力上，往往能够看出他自我协调的水。

　　23、当把“你”和“我”变成“我们”时，你和我才会获得最大能量。

　　24、站在别人的立场上看问题，往往更容易看清自己的立场。

　　25、以面代点流于浅，用点代面失于偏。

　　26、明白别人能明白什么，仅次于知道别人想知道什么。

　　27、典型是经验的浓缩，效果乃过程的总结。

　　28、如果只为图一时痛快而发火，其结果却常把事情办得不那么痛快。

　　29、深入其中才能体味，保持距离方可看清。

　　30、只有在自己的见解成为真理时，固执已见才可称为美德。

　　31、如果思维是乱的，那么问题会比思维更乱。

　　32、事实总比字面的丰富，问题常比想像的复杂。

　　33、印象是现象的积累，见识乃认识的升华。

　　34、善于走自己的路，才可望能走别人没走过的路。

　　35、留余地才能回旋，有弹性方可屈伸。

　　36、只有十全十美的理想，没有十美十全的现实。

　　37、必要性是重要性的体现，衔接点乃着力点的重合。

　　38、没有务实态度，务虚就会徒有虚名。

　　39、有单独的方法，无单纯的问题。

　　40、把一件事做好的难度，丝毫无亚于去做一个好事。

　　41、不是方法选择了事情，而是事情选择了方法。

　　42、愈夸大限制，你觉得有所作为的事情就愈少。

　　43、一个想法，须用十个努力来作保证。

　　44、万事之所以开头难，乃是因为开头最容易失败。

　　45、难以把握的是分寸，不易看出的是火候。