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2019年上海交通大学自主招生综合改革方案正式批准(二)

更新:2023-09-14 01:37:17 高考升学网
责机制;建立公开透明的社会监督机制,形成具有高度社会公信力的自律办学机制,保障综合改革顺利推进。
  
  上海交通大学综合改革的总体目标是:建立以制度激励的现代大学治理体系,探索以部市协同为支撑的部属高校自主发展道路。以优化治理结构为牵引,完善现代大学制度,持续激发改革的内生驱动力;以继续深化人事制度、人才培养、科研体制等三方面改革为抓手,进一步拓展国际化办学优势,全面提升办学质量和办学水;进一步优化资源配置模式,加快世界一流大学建设步伐,不断满足和适应国家经济建设和社会发展对高等教育的新需求。
  
  到,基本形成符合中国国情的现代大学治理框架。到2020年,完成综合改革各项任务,建成卓越的创新人才成长体系、科学技术创新体系、社会服务支撑体系、文化传承创新体系,成为对中华民族伟大复兴贡献卓著的“综合性、研究型、国际化”世界一流大学。
  
  注重制度激励:全面激发办学活力
  
  上海交通大学在多年自主改革的基础上,进一步加快探索“、世界一流”的交大之路,针对影响未来发展的重要领域和关键环节,提出六个方面50条改革措施。简要概括为:完善一项根本制度(现代大学制度),全面推进三项关键领域改革(人事制度、人才培养模式和科研体制),推进实质性国际化办学,推进资源配置模式改革。
  
  加快现代大学制度建设,构建自主自律的大学治理体系。进一步落实大学办学自主权,深化部市共建的办学体制,探索构建学校与社会的新型关系,完善学术委员会体系,规范行政决策与议事程序,深化校院二级综合预算的院为实体改革,探索办学特区管理新模式,建立健全内部质量控制体系,加强党的执政能力建设和作风建设。
  
  积极推进人才强校主战略,打造世界一流的师资队伍。坚持党管人才,坚持院为实体,坚持统筹兼顾,全面推进与世界一流大学相匹配的人事制度体系建设。深化“四位一体”分类发展改革,建立学术荣誉体系和长聘教职体系,完善中青年人才队伍发展支撑体系,完善专职科研队伍激励机制,建立多维度的人才发展机制,建立多元化的人才评价体系,继续深化薪酬体制改革,形成合理有序的人员流动机制,完善有利于学科交叉的跨院系教师双聘制度。
  
  坚持立德树人,坚持以学生为中心,知识探究、能力建设、人格养成“三位一体”的育人理念,培养具有社会责任感、创新精神、实践能力、人文情怀和国际视野的德、智、体、美全面发展的创新人才。完善本科生招生制度,完善通识教育质量保障机制,深化
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