社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；

医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院）；

失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；

工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴；

住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%；

五险缴纳比例就算一个省的不同市也会存在不同，但目前全国绝大多数地方养老保险是企业10%，个人8%，工伤是0.5-2%（按企业行业别不同），失业2%，生育0.8%，医疗约2%左右，具体可咨询所在地区的社保局，个人一般只承担养老的8%和医疗保险的个人部分，其它不用交。

缴费基数是上一年所在市职工月均工资的60%-300%之间的一个基数，通常企业都是按所在市当年的最低工资标准进行缴纳的。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工均工资300%的，以当地上年度职工均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工均工资60%的，以当地上一年职工均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。