社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

2019-2020年濮阳市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的职工以本人上年度月均工资为个人缴费基数。

最高和最低缴费基数按2018年河南省全口径城镇单位就业人员月均工资核算，最高缴费基数按照300%为13725（4575×300%）元，最低缴费基数按照 60%为2745（4575×60%）元。

即2019-2020年濮阳市在职职工社会保险费月缴费基数的下限为2745元，上限为13725元。

2019-2020年濮阳市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴1%，个人不缴；

医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。

参加濮阳社保的市民都很关注社保缴费的标准是多少，那么，濮阳社保缴费标准是多少呢?职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，单位按照职工工资总额的20%缴费;灵活就业人员20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。

每年濮阳市社保局都会在固定的时间(7月)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。濮阳市人力资源和社会保障厅出台了2016濮阳养老保险缴费比例等相关政策。

根据濮阳市相关规定，职工个人按照上年度本人月均工资的8%缴费，单位按照职工工资总额的20%缴费;灵活就业人员20%缴纳基本养老保险费，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。

养老保险单位承担20%，个人承担8%，

医疗保险单位承担8%，个人承担2%，

失业保险单位承担2%，个人承担1%，

工伤保险单位承担1%，

生育保险单位承担1%。