社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

梅州市社保缴费标准是多少？

依据数据：全省城镇非私营单位在岗职工月均工资 7486元，全省全口径从业人员月均工资为6338元；梅州市城镇非私营单位在岗职工月均工资为6039元。

4、调整标准：

（1）企职工基本养老保险（含灵活就业人员）：缴费基数上限为19014元/月，下限为2924元/月。

（2）企职工基本医疗：用人单位缴费比例6.3%、个人2%；另外灵活就业人员缴费比例为8.3%。企退休人员以个人身份参保，缴费比例为6.3%。

（3）生育保险：全部由单位承担，缴费比例为0.5%

（4）失业保险：单位缴费基准费率为0.8%，会有浮动，个人缴费比例为0.2%。

（5）工伤保险：全部由单位承担，在基准费率上面设置五个档位，然后再根据国家、省市政策相应上下调动。

梅州市企业职工社会保险缴费基数

参加基本养老保险的在职人员的个人缴费工资基数按照职工工资总额除以领取月数确定。低于2017年广东省城镇非私营单位在岗职工年均工资40%，按40%（2667元/月）为月缴费基数；超过广东省城镇非私营单位在岗职工年均工资300%的，按300%（20005元/月）为月缴费基数。

参加医疗保险、工伤保险、生育保险的在职人员的个人缴费工资基数按照职工工资总额除以领取月数确定。低于2017年梅州市城镇非私营单位在岗职工年均工资60%，按60%（3359元/月）为月缴费基数；超过2017年梅州市城镇非私营单位在岗职工年均工资300%的，按300%（16797元/月）为月缴费基数。

参加失业的在职人员的个人缴费工资基数按照职工工资总额除以领取月数确定。低于梅州市企业职工最低工资标准，按（1410元/月）为月缴费基数；超过2017年梅州市城镇非私营单位在岗职工年均工资300%的，按300%（16797元/月）为月缴费基数。

职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。