社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

2019-2020年本溪市企业职工社会保险缴费基数

养老保险、失业保险、工伤保险

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工按照本人上一年月均工资确定缴费基数。

自1月1日起，本溪市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数按照上年度辽宁省全口径城镇单位就业人员均工资确定最低最高基数。

最低缴费基数为2018年辽宁省全口径城镇单位就业人员均工资的60%，即2880.6元/月，最高缴费基数为2018年辽宁省全口径城镇单位就业人员均工资的300%，即14403元/月，高于300%的部分不计入缴费基数。

医疗保险、生育保险

参加基本医疗保险、生育保险的职工按照本人上一年月均工资确定缴费基数。

自1月1日起，本溪市城镇职工医疗保险、生育保险缴费基数按照上年度本溪市全口径城镇单位就业人员均工资确定最低最高基数。

2018年本溪市全口径城镇单位就业人员均工资为39751元（月均工资为3313元）。

最低缴费基数为2018年本溪市全口径城镇单位就业人员均工资的60%，即1988元/月，最高缴费基数为2018年本溪市全口径城镇单位就业人员均工资的300%，即9939元/月，高于300%的部分不计入缴费基数。

2019-2020年本溪市企业职工社会保险缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

2019-2020年本溪市企业职工社会保险缴费标准