社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

一、个体参保人员1月份就可以缴费了!

从起，个体参保人员从1月份就可以缴纳的社保费了，具体标准为：

缴费人员直接到吉林银行持缴费卡缴费即可，110%、120%档次需到社保局缴费。

温馨提示：

1、在外地务工人员可以到社保局办理养老保险缴费卡，每年只要将应缴的社保费存入缴费卡，社保局会分期进行扣缴，外出工作人员不用到社保局也可以及时缴费了。

2、社保补贴申领工作于2月份即可正常办理，个体缴费人员尤其是外出务工人员可以从1月份开始正常缴费然后申领社保补贴了。

二、参保单位1月份不再预缴，直接核定缴费基数，正常按月缴费。

今后每年1月份社保缴费基数即可确定，因此，参保单位从1月份就需要正常申报缴费数，并按时足额缴费，以免缴费不及时而产生滞纳金。除待遇核算业务需要等待上年度在岗人员均工资公布后才能办理外，其他业务如缴费、人员增减变动等均可在1月份正常办理。

(一)职工个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)。

1.缴费基数：以本人上年度月均工资为缴纳基本养老保险费的基数。月均工资是指按国家统计局规定列入工资总额的工资、奖金、津贴、补贴等项目。职工本人月均工资收入超过本市(州)上年度全部职工月均工资收入300%的，以300%作为个人缴费基数;低于上年度全部职工月均工资60%的，以60%作为个人缴费基数。

2.缴费比例：职工目前按个人缴费基数的4%缴费，从1998年1月1日起每两年提高1个百分点，最终达到8%。

(二)用人单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)。

1.缴费基数：以本单位全部职工缴费基数之和为基数。

2.缴费比例：自1998年7月1日开始，参加基本养老保险费用省级统筹的用人单位按缴费基数的25%缴费。其中，私营企业按缴费基数的21%缴费。缴费比例随着覆盖面的扩大和个人缴费比例的提高逐步降低，直至国家控制标准(不超过缴费基数的20%)。

参保单位按上年末在册职工人数、职工本人上年月均工资申报本年度社会保险缴费工资。参保事业单位申报的缴费工资不能低于本年度人力资源和社会保障行政部门审批的档案工资。

参保单位填写《年度单位参保职工缴费工资核定统计表》、《年度单位缴费基数申报承诺书》，经职工本人签字确认并加盖单位公章，报稽核审计环节稽核后，于4月30日前报申报管理科(分局)。

第二十七条单位职工个人缴费工资特殊情况按以下办法申报：

一、新招人员以起薪当月的工资收入申报;

二、调入或重新招用人员以起薪当月的工资收入申报;

三、单位派出长期脱产學習以及派到境外、国外工作人员，可按本人脱产學習或出境(国)上年在本单位领取的月均工资收入申报，也可按单位同类在职人员均工资申报;

四、经批准请长假的人员，保留工资关系的，可按请长假上年月均工资收入申报，也可按“0”工资申报。